私人老板欠工资110管吗？-法师兄

私人老板欠工资110管吗？

来源：互联网时间： 2023-06-23 16:04:29 108 人看过

拖欠工资属于劳动争议纠纷，不归公安部门管辖，打110不管用。对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向监察大队进行投诉或者是向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一、农民工被拖欠工资劳动局会怎么处理

农民工被拖欠工资劳动局处理方法如下：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

农民工被拖欠工资进行维权方法如下：

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；

2、依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、老板拖欠工资有欠条我怎么维权

拖欠工资有欠条的，可以通过以下几种方式讨要工资：

1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以直接携带身份证、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
老板拖欠工资，派出所管不管？

老板欠工人工资不属于派出所管辖范围。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。老板拖欠工资犯法吗老板拖欠工资犯法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资，或者用人单位按时支付了工资，但是没有正当理由克扣、少发了工资都属于拖欠工资的行为。现在的用人单位基本上都是实行的“先上班后领薪”的制度，一般是在下个月支付本月的工资，发工资的时间则没有强制规定，有的是在每月上旬、有的在中旬，或者下旬。如果说用人单位与劳动者并没有约定工资支付时间，而是由用人单位来决定的话，即使是在月末最后一天才支

2023-07-16

345人看过
工资
求助无门，老板拖欠工资无人管

老板说没钱不发工资的，劳动者可以采取下列措施讨要工资：一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。工地小老板拖欠工资怎么办工地小老板拖欠工资可以进行以下操作：1、可以到劳动监察部门进行投诉；2、收集相关拖欠工资的证据，然后到法院进行起诉；3、也可以进行电话投诉，向劳动执法监察大队投诉；4、可以向人民法院申请支付令；5、到劳动行政部门申请劳动仲裁，对于不赔偿的，也可以向法院申请强制执行。劳动者还可以要求单位加付赔偿金，标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规

2023-07-17

142人看过
工资
怎样讨要私人老板欠工资的官司

私人老板拖欠工资，不属于劳动关系的，可以直接去法院起诉该老板，要求支付劳动报酬。如果老板给写了欠条的，还可以向法院申请支付令，督促老板支付拖欠的劳动报酬。申请支付令，必须向人民法院提交书面申请，并附有债权文书。当事人提出申请后，法院应当在五日内通知其是否受理。法院受理申请后，经审查当事人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定驳回申请，该裁定不得上诉。申请支付令不必经过法院的审理程序，所以有快速便捷的特点。一、别人欠钱没欠条如何解决被别人欠钱的可以直接向其索要欠款；如果对方不还款的，可以向法院起诉要求对方还款，起诉后要注意搜集对方欠款，以及欠款尚未归还的证据，如可以提供借条、借款合同等证据材料。如果法院判决后，判决书的履行期限届满，债务人还不还钱的，债权人可以申请强制执行。或者债权人可以向法院申请支付令催促对方还款。需要注

2023-06-22

446人看过
申请劳动仲裁
老板不是付110吗

老板不管理工资最简单的办法就是电话向当地劳动执法监察大队投诉。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，按照《劳动和社会保障监察条例》的规定对用人单位进行监督检查，并按照《劳动合同法》第三十条的规定责令其拖欠工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，由人民法院依法签发支付令，最有效的方式是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不请律师），并通过劳动仲裁裁决书向单位索赔。不支付赔偿金的，可以申请法院强制执行不受理劳动仲裁或者仲裁不公的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起民事诉讼，同时由法院判决直接执行，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，可以要求用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加补偿县级以上地方人民政府劳动行政部门应当监督检查依法实行下列劳动合同制度：（一）用人单位制定的直接关系劳动者切身利益的规章制度及其实施；（二）用人单位与劳动者订立、终止劳

2023-05-07

389人看过

工资
老板拖欠工资,员工私自关电违法吗

老板拖欠工资，工人关电，使生产不能进行，是违法行为。《刑法》第二百七十六条【破坏生产经营罪】：由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：(一)造成公私财物损失五千元以上的；(二)破坏生产经营三次以上的；(三)纠集三人以上公然破坏生产经营的；(四)其他破坏生产经营应予追究刑事责任的情形。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向

2023-04-21

407人看过
仲裁委员会
110元欠薪问题：私人老板的法律责任是什么？

我国法律规定，拖欠工资属于是民事方面的经济纠纷，不归公安部门去进行管辖。如果发现了拖欠工资的行为，可以好其他一些工友一起搜索拖欠工资的具体实施以及确凿的证据。然后写好书面材料之后，派出委托律师或者是代表到当地有管辖权的部门，去进行反映以及投诉，也可以在拿到生效的仲裁裁决书之后，申请强制执行。私人老板欠工资怎样要回1、建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。3、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。4、用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为，你可以要求单位补缴

2023-07-01

59人看过
工资
欠工资私人老板不见了，该如何维权？

合同和欠条是重要的证据之一，但不是唯一证据。只要劳动者能证明事实上为老板工作过，有以下途径可以维护自己的合法权益：1．劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2．可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。私人小厂倒闭工人工资怎么办私人小厂倒闭工人工资的方法具体如下：1、私营企业倒闭并且拖欠劳动者工资的，劳动动者可以向劳动部门投诉，让劳动部门介入调查，追加被拖欠的工资，如果企业破产的，职工的工资具有优先受偿权；2、如果工厂倒闭后，所剩余资产不足以支付破产清算费用，分配结束，劳动者无法获得分配；3、如果已经支付了破产清算费用，仍有剩余的，用于支付劳动者工资等，能全额支付的，全额支付，不能全额支付的，要按比例分配，破产财产不足以清偿同一顺

2023-07-04

92人看过
工资
有什么办法私人追回老板拖欠工资

（一）你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！（二）劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书．．．（三）申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；一、企业恶意拖欠工资怎么办（一）对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。（二）还可依据劳动

2023-03-16

417人看过

仲裁委员会
给私人老板打工生病老板有责任吗

在私人老板打工生病住院，劳动者可以依法享有医疗期，医疗期内用人单位应当依法支付劳动者合法的病假工资，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第59条规定，在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。一、请病假会扣工资吗根据劳动法的规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。由此可知，在病假期间劳动者还是可以领取到工资的，只是可能没有原来的工资那么多，但不能因此就认定为是被扣了工资。如果是在病假期间，用人单位直接扣除工资，属于违法行为，劳动者可以到当地的劳动部门投诉，如投诉还无法解决的，可以到当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。二、员工非工伤生病住院期间有工资吗员工非工伤生病住院期间有工资。职工

2023-02-26

66人看过
工资
私人老板压工资如何去办

私人老板压工资，劳动者能够先与老板协商，协商不成的，劳动者能够到当地的仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，能够向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条老板欠薪跑路的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八

2023-06-16

222人看过
工资
怎样解决私人老板欠工资跑路的问题？

老板欠工资跑了，公司还在，首先可以向劳动监察部门举报，举报电话为12333。由劳动监察部门责令公司支付工资。如果公司也不在了需要打电话报警，可能涉嫌刑事案件，公安机关会根据具体情况立案侦查，如果是老板有能力支付却故意不支付劳动报酬的，数额较大的，并且被责令支付还是不支付的可能会被判刑。私人老板欠工资上哪告（一）向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。（二）申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动

2023-06-30

446人看过
童工
私人老板用童工违法吗

1、对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部分有权责令其立刻将童工送归原栖身地。2、劳动行政部分有权对使用童工的单位或个人;先容童工的职业先容机构或其他单位及个人;为未满16周岁的少年,儿童做童工出具假证实的单位或个人,以及对答应未满16周岁的少年,儿童做童工,经教育不改正的父母或其他监护人等给予行政处分或罚款,其中对使用童工的单位给予从重处罚。一、用人单位未聘用童工如何处罚？1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。2、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保

2023-03-29

224人看过

工资
农民工老板欠工资不给劳动局管不管

拖欠工资解决途径在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请3通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应

2023-03-03

397人看过
工资
打工不给工资110管吗

劳动局管。公司不发工资可以向当地劳动行政部门投诉。一、离职员工工资拖欠多久犯法拖欠超过一个月就不可以了。工资需要按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。二、没有签劳动合同不发工资可以报警吗没有签劳动合同不发工资报警的用处不大，公安机关一般管辖的是刑事案件或者行政案件，劳动争议最好找专门的劳动保障行政部门。即用人单位没有签劳动合同又不发工资，劳动者可以向用人单位所在地的劳动保障行政部门直接投诉，告知该部门工作人员用人单位的违法行为，让其监督用人单位改正。若投诉没有作用，劳动者可以准备好证据材料和申请书，直接向劳动仲裁委员

2023-03-21

162人看过