职工福利基金的含义:是社会保险和福利的一种具体指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。职工福利基金主要用于集体福利的开支,以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用。
一、职工劳动保护费是否可以在税前扣除
职工劳动保护费可以在税前扣除。
劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。劳动保护费和职工福利费有一定的区别,劳动保护费指因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品,一般发生在特定岗位上,而职工福利费指带有普遍性质的福利支出。纳税人发生的下列支出,不作为工资薪金支出:
(一)雇员向纳税人投资而分配的股息性所得;
(二)根据国家或省级政府的规定为雇员支付的社会保障性缴款;
(三)从已提取职工福利基金中支付的各项福利支出(包括职工生活困难补助、探亲路费等);
(四)各项劳动保护支出;
(五)雇员调动工作的旅费和安家费;
(六)雇员离退休、退职待遇的各项支出;
(七)独生子女补贴;
(八)纳税人负担的住房公积金;
(九)国家税务总局认定的其他不属于工资薪金支出的项目。
二、什么样的福利不能发
以下应由个人承担的支出,不得作为职工福利费开支:购买商业保险、证券、股权、收藏品等;娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等;购买住房、支付物业管理费等;个人行为导致的罚款、赔偿等;应由个人承担的其他支出。
三、社工工资福利待遇怎样的
社工的工资福利待遇包括:
1、单位向其支付的劳动福利,主要由生活补贴、岗位补贴、考核奖金三部分组成;
2、以及养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险和医疗保险等社会保险待遇。国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
-
什么是职业福利?职业福利的基本内容是什么
467人看过
-
职工奖励及福利基金的分配和使用范围是什么?
419人看过
-
职工福利费的基本规定
132人看过
-
职工奖励及福利基金计入哪个科目
360人看过
-
劳动部转发财政部《关于提高国营企业职工福利基金提取比例调整职工福利基金和职工教育
380人看过
-
乡镇基层补贴算工资还是职工福利?
175人看过
如何界定独生子女: 1、一对夫妻依法生育一个子女后不再生育; 2、再婚夫妻双方再婚前依法累计只生育(包括收养)一个子女,再婚后符合生育第二个子女条件但不再生育的; 3、夫妻生育的第一个子女死亡后,又生育了一个子女,不再生育的; 4、夫妻依法... 更多>
-
职工奖励及福利基金的相关法律规定有什么?广东在线咨询 2022-07-31职工福利基金的来源包括:一是按结余的一定比例提取的职工福利基金;二是按人员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作人员福利费都在专用基金中核算。但两者有差别:职工福利基金主要用于集体福利的开支,如用于集体福利设施的支出,对后勤服务部门的补助,对单位食堂的补助,以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用,按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出。按规定标准提取的福利费主要用于职工个人
-
职工福利和福利是否可以并存?职工福利费用的计入社保缴费基数对吗青海在线咨询 2022-03-14现在规定除了加班费奖金计入社保基数,福利一概不允许计入社保缴费基数,如:职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴(即托儿补助)、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。3.劳动保护的各
-
职工福利费基数如何确定江苏在线咨询 2022-02-08职工福利费的计提基数是实发工资总额的,包括各种形式的工资、津贴、补贴、加班工资、节日工资等。根据2007年1月1日开始执行的新《企业财务通则》规定,职工福利费不再计提,而是把发生的福利费用直接计入相关成本费用科目中。可以知道,财务方面规定职工福利费不再计提,根据实际发生额直接列支;税务方面规定了计入成本税前扣除标准的,而且明确了计算的基数、比例。
-
企业职工福利费计提基准是多少内蒙古在线咨询 2023-10-31职工福利费的计提比例: 根据《企业所得税实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 根据国税函〔2008〕264号文规定:2007年度的企业职工福利费,仍按计税工资总额的14%计算扣除,未实际使用的部分,应累计计入职工福利费余额。2008年及以后年度发生的职工福利费,应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额,不足部分按新企业所得税法规
-
职工福利费基准工资基本标准是多少?税前的甘肃在线咨询 2021-11-26区分情况,有的不计入工资薪金,有的合并收入缴纳个人所得税。1、由公司统一支出的,有合法票据的福利费(例如:探亲路费、食堂购入食品的发票等等),这个是不计入个人工资的。2、直接以现金形式支付的,除独生子女费、个人福利费(生活补助费)、抚恤金、救济金(生活困难补助费)外,免税。3、其他现金补贴和非货币性集体福利,如中秋节发放的月饼,应纳入工资和薪金纳税。防止单位通过少工资多福利费帮助个人避税。