职工奖励及福利基金的相关法律规定有什么？
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职工福利基金的来源包括：一是按结余的一定比例提取的职工福利基金；二是按人员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作人员福利费都在专用基金中核算。但两者有差别：职工福利基金主要用于集体福利的开支，如用于集体福利设施的支出，对后勤服务部门的补助，对单位食堂的补助，以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用，按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出。按规定标准提取的福利费主要用于职工个人方面的开支，用于单位职工基本福利支出，如职工生活困难补助等。在有些具体支出项目上，福利基金和福利费也可以合并使用。
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职工奖励及福利基金的使用范围，主要如下：职工及家属的医疗费及医疗设施；职工生活困难补助；职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助，食堂炊事用具购置、修理费用；职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支；为了改善职工生活，企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴；按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。
职工福利相关规定： （一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 （二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 （三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
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职工福利相关规定是什么职工福利相关规定： （一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用； 包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住
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职工福利基金是指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。职工福利基金的具体使用范围有： (1)职工及家属的医疗费及医疗设施； (2)职工生活困难补助； (3)职工洗理及幼托设施和
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