过了实习期被裁员如何赔偿-法师兄

过了实习期被裁员如何赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-24 05:10:16 222 人看过

一、过了实习期被裁员如何赔偿

过了试用期被裁的话，公司要给你赔偿哦。

赔多少呢？就是你在这里干活有多长时间，每满一年就多给一个月工资啦。

如果你干了六个月到一年，那就算你一年工龄；不满半年的话，就给半个月的工资补偿吧。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、实习生在实习期间可以辞职吗

确实可行。

需要预先在三日前以书面方式告知用人单位，方可终止劳动合同关系。

用人单位应对此予以接受并妥善安排离职事宜。

在实习期间内提出辞呈的情况颇为普遍。

通常情况下，无论是企业抑或员工都希望能够给彼此留下一定的时间进行缓冲，便于双方确认是否适宜继续合作。

实习期内解除劳动合同通常被视为合乎规定。

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