第一条根据《北京市高龄老年人津贴发放办法》,结合本区实际,制定本细则。
第二条具有北京市户籍,且户籍在朝阳区,年满90周岁及以上的老年人享受高龄老年人津贴。90周岁至99岁的老年人,每人每月享受100元高龄老年人津贴;100周岁及以上的老年人,每人每月享受200元高龄老年人津贴。
符合以上条件的老年人,应在年满90周岁或年满100周岁之月起一年内凭本人身份证和户口簿原件及复印件两份向户籍所在地的居(村)委会提出申请,填写《北京市高龄老年人津贴申请审批表》(一式两份)。
委托近亲属或其他人员办理申请手续的,除按以上规定外,还须提供受委托人的身份证明原件及复印件一份。
未成立居委会的新建居民小区内的申请人,可以直接向户口所在地街道办事处或者地区办事处提出申请。
居(村)委会接到申请人申请后,采取适当形式公示7日,征求群众意见,核实后上报街道、地区办事处。公示中户籍或年龄有异议的由公安派出所予以审核。
第三条街道、地区办事处民政科(老龄办)应在申请人提交申请之日起15个工作日内完成审查〔需跨区(县)调查核实的可以顺延10个工作日;需跨省(市)调查核实的,适当顺延审查时间〕,并将有关材料和审查意见报区老龄办审批。
对户籍所在地和经常居住地不一致的申请人的审查,需跨区(县)调查核实的,由区老龄办协助做好相关工作;朝阳区域内跨街乡调查核实的,由各街乡自行协调解决,申请人经常居住地的街道、地区办事处要积极协助审查单位进行调查核实,出具有关身份证明材料。
第四条区老龄办在申请人提交申请之日起30个工作日内办结审批手续,并于每月30日前报市老龄办备案;对符合条件的申请人由区老龄办委托街道、地区办事处办理《北京市高龄老年人津贴领取证》;对不符合条件的申请人,在申请人提交申请之日起30个工作日内书面通知申请人并说明理由。
第五条对经批准享受高龄老年人津贴待遇的人员,由街道、地区办事处在其户口所在地居(村)委会张榜公布7日。单位和个人对享受高龄老年人津贴待遇有异议的,可以向街道、地区办事处或区老龄办提出。街道、地区办事处或区老龄办应当自接到异议之日起30个工作日,协同民政、公安等相关部门根据资格认证制度完成核查,对反映情况属实的予以纠正。
第六条符合高龄老年人津贴发放条件的人员经区老龄办核准的,自年满90周岁或年满100周岁的当月起计发津贴,自核准的次月起开始发放津贴。由于申请人自身原因,延误申请超过一年的,从提交申请的当月起计发津贴。
-
深圳市高龄老人津贴发放实施细则
181人看过
-
2023年北京市高温津贴发放标准
192人看过
-
北京市新拆迁法实施办法细则
118人看过
-
北京市劳动合同法实施细则?
85人看过
-
北京市劳动合同法实施细则
138人看过
-
北京高龄津贴标准
415人看过
身份证是用于证明居住在中华人民共和国境内的公民身份证明文件。需要身份证的情形有常住户人口登记项目变更;兵役登记;婚姻登记、收养登记;申请办理出境手续;法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其他情形。... 更多>
-
北京市朝阳区生育津贴标准?浙江在线咨询 2022-07-01北京市朝阳区生育津贴标准可以以下判断生育津贴一般是按照参保单位上一年度的职工平均工资标准计发,生育津贴计算公式:生育津贴=当月本单位人平缴费工资/30(天)*假期天数一般的假期天数可达140天,顺产的情况,而出现剖腹产的情况,产假天数可以达到170天,具体按一下标准计算:(1)正常产假90天;(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)剖腹产假增加30天;(5)多胞胎生育假,每多生育
-
北京朝阳生育津贴怎么办理辽宁在线咨询 2022-07-11产前检查门诊费用 1、《北京市医疗保险手册》(蓝本)首页复印件 2、《北京市生育服务证》或《外地来京人员生育服务联系单》复印件 2、《婴儿出生医学证明》复印件 3、定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产诊断证明(诊断证明需注有孕周数) 4、原始收据(淡蓝色) 5、医疗费用明细单 6、北京市医疗保险专用处方底方 7、《生育保险手工报销费用审批表》一式两份(注:门诊、住院分开填表)以上复印件加盖公章
-
-
北京朝阳区生育津贴法律是如何计算的?宁夏在线咨询 2022-07-01职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数。 生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (1)女职工生育享受产假; (2)享受计划生育手术休假; (3)法律、法规规定的其他情形。
-
北京朝阳区生育津贴法律是怎么计算的?广西在线咨询 2022-07-28职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数。 生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (1)女职工生育享受产假; (2)享受计划生育手术休假; (3)法律、法规规定的其他情形。