如何获得同工同酬不平等的证据-法师兄

如何获得同工同酬不平等的证据

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:20:32 54 人看过

如何获得同工同酬不同的证据1.没有证据证明同工同酬不同。即使它不是在公共机构，而是在私营企业，它的同工同酬要求如果成为法律，也不会得到支持。在司法实践中，如果工人想要同工同酬，他们必须提供有利的证据。由于同工同酬原则本身是抽象和笼统的，因此在界定实际情况时有必要分析具体情况。除了证明要求同工同酬的工人从事相同的工作及其各自的工资差异外，很难证明他们与要求同工同酬的人支付了相同的劳动量并取得了相同的绩效。许多工人因难以提供证据而承担败诉的不利后果

2.如果同一工作的报酬不同，工人可以先与单位协商。协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果工人对仲裁结果不满意，可在15天内向法院提起诉讼。劳动者认为其报酬违反同工同酬原则的，有权向仲裁或者激励部门申请裁决。如果工人的具体薪酬与当地类似岗位基本一致，差异在合理范围内，且不存在重大误解或欺诈胁迫，可以认为他没有违反同工同酬原则

什么是同工同酬

同工同酬的约束只代表了立法态度，没有很强的可操作性。同工同酬只是一项原则性规定。目前，中国法律中没有具体的操作标准。事实上，很难有一个统一的尺度或标准。衡量“同一工人”的关键是他们是否取得了相同的工作绩效，因为即使他们在同一工作中从事相同的工作，支付相同的劳动报酬，实际工作结果也不完全相同。“同一工人”本身是一个相当抽象的概念。在实践中，应该考虑到，只要你在相同或相似的职位上支付大致相同的工作量并取得大致相同的工作绩效，你就应该获得大致相同的报酬。换言之，当员工的薪酬与当地或同一单位类似岗位员工的平均工资大体一致，且差异在合理范围内时，可以认为符合上述合同工同工同酬原则，我们可以知道，很难获得同工同酬的证据，因为工作效果及其努力无法量化。只要在合理范围内，就不被视为同工同酬。如果不清楚如何起诉不同的同工同酬，建议当面咨询律师或找一个更专业的法律部门。Lawblly还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

仲裁机构
不平等的合同需要如何处理

不平等合同的处理是当事人可以在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内请求法院或者仲裁机构撤销该合同，并提供相应的书证、物证等材料证明合同是不平等的、损害当事人利益的。一、合同的可撤销情形有哪些合同撤销权是指撤销权人因合同欠缺一定生效要件,而享有的以其单方意思表示撤销已成立的合同的权利。如果合同是因重大误解、显失公平、或者一方以欺诈、胁迫等手段或者乘人之危使对方在违背真实意思表示的情况下所订立的，另一方当事人可以申请法院或者仲裁机构撤销该合同。综合相关法律规定，可撤销合同的情形主要有如下几种:1、合同是因重大误解而订立的;2、订立合同时显失公平;3、乙方以欺诈、胁迫或乘人之危使对方在违背真实意思表示的情况下所订立;4、必须在知道或应当知道撤销事由之日起一年内向法院仲裁机构申请。5、限制民事行为能力人订立的合同，善意相对人在合同被追认之前可以行使撤销权。6、无权代理人以被代理人名义订立的合同，善

2023-03-09

410人看过
重婚
重婚罪证据如何获得

重婚罪的证据可以从以下几个方面收集：（一）书证，比如：保证书、情书，同居房屋的购房合同、产权证、租赁合同等（二）物证，比如：照片、礼物等。（三）视听资料，比如，录像带，电话(包括手机)通话记录，手机录音、短信，MP3录音，录音笔录音等。（四）证人证言，是指证人就自己所了解的案件事实向法院和当事人所作的陈述。能够了解重婚事实的知情人范围主要是当事人的亲朋好友、双方同事、邻居之间。（五）当事人的陈述，是指当事人自己对所了解的案件事实向法院所作的陈述。一、重婚罪判几年呢《中华人民共和国民法典》第45条规定，对重婚构成犯罪的，依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第258条的规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处2年以下有期徒刑或者拘役。重婚罪的法律责任《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定：“有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。”

2023-03-22

91人看过
债权人
如何获得抽逃出资的证据

一、怎样获得抽逃出资的证据怎样获得股东抽逃出资的证据，首先要对股东抽逃出资的行为进行认定，最高院对股东抽逃出资的行为作出了相关的规定。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(三)》第十二条公司成立后，公司、股东或者公司债权人以相关股东的行为符合下列情形之一且损害公司权益为由，请求认定该股东抽逃出资的，人民法院应予支持：(一)将出资款项转入公司账户验资后又转出；(二)通过虚构债权债务关系将其出资转出；(三)制作虚假财务会计报表虚增利润进行分配；(四)利用关联交易将出资转出；(五)其他未经法定程序将出资抽回的行为。二、股东抽逃出资的责任1、对公司其他股东的民事责任。根据《公司法》第35条，第43条等规定，除股东之间或者公司章程另有约定外，股东应当按照其出资比例享有分红权、优先认购权及表决权等权利。可见，股东平等是《公司法》的重要原则。如果股东抽逃出资，将会损害其他股东及公

2023-03-25

325人看过
离婚协议
如何获得婚后作弊的证据

1、如何获得婚外情的证据有三种基本的婚外情形式：偶尔与婚外异性发生性关系的通奸形式；不以夫妻名义持续稳定同居的同居形式；以夫妻同居名义重婚在三种形式中，重婚是刑事犯罪，应当受到刑事处罚；“配偶与他人同居”仅承担民事法律责任，无过错方可相应要求损害赔偿；如果你偶尔与异性发生婚外性行为，你一般不承担民事责任。因通奸导致离婚的，如果无过错一方有充分证据，另一方应承担过错责任，无过错一方可适当分割更多财产，婚外情应收集的证据包括：1，“保证书”，道歉信“，”等。当婚外情突然曝光时，一方会写一封保证书，以表示在紧急情况下的忏悔，这是婚外情的关键证据。2.卖淫事件通常涉及警方干预和警方记录。3.在核实员工的婚外情后，nit有时会处理他们生活方式的问题。双方之间的信件、短信、电子邮件等。除书面证据外，此类证据应首先经过公证，然后提交法院5。在床上收集这样的证据是很困难的。我们可以拍照来获取证据。如何获得

2023-05-07

247人看过

不可抗力
同工不同酬该如何维权

可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期

2023-04-21

59人看过
证人证言
如果员工没有工作，他们如何获得报酬

如果员工未被雇佣，他们如何获得报酬该员工已与该单位建立了事实上的劳动关系，受法律保护。如协商不成，员工可领取工作许可证、服务证、考勤卡、证人证言等，向劳动行政部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁<；<书信电报；劳动合同法；第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当补足差额；用人单位逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿金：1。未按照劳动合同规定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的2。支付低于当地最低工资标准的工人工资。安排加班而不支付加班费。劳动合同解除或者终止时，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的未解除劳动关系并加入新单位的原单位的有关法律、法规1。《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第十七条：聘用员工时，用人单位在签订劳动合同前，

2023-05-07

206人看过