依照工伤等级，伤残赔偿标准分别是多少？-法师兄

依照工伤等级，伤残赔偿标准分别是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 11:12:58 299 人看过

职工因工作遭受事故伤害属于工伤，十级伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

泰州工伤十级伤残赔偿标准

视情况而定，损伤是否算十级伤残，是需要经过鉴定机构鉴定之后才可以确定的。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

《工伤保险条例》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条

本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

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一、工伤赔偿按伤残等级分吗工伤赔偿金额是依据特定的伤残等级来予以规定的，因此在这种情况下，您有必要向相关政府部门提出工伤认定以及劳动能力鉴定的申请，并根据最终的鉴定结果来寻求相应的赔偿。工伤认定这一环节，是由社会保险行政部门依据相关法律法规的授权，对于职工因为事故伤害（或患有职业病）而导致的工伤或者视为工伤的性质进行定性的行政确认过程。它不仅是职工在遭受事故伤害之后能够享受到工伤保险待遇的前提条件，同时也是他们在与此相关的争议中，通过法律途径获得救济的重要保障。至于劳动能力鉴定，则是指当劳动者在工作期间因工负伤后，劳动鉴定机构会根据国家制定的鉴定标准，运用相关的政策以及医学科学技术的方法和手段，对工伤职工的伤残程度和丧失劳动能力的程度进行全面的综合评定。这个过程是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所

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