节假日加班补助的规定解读-法师兄

节假日加班补助的规定解读

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 17:30:29 90 人看过

节假日加班补助规定如下：

1、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

公务员节假日加班补助怎么计算

支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不含津贴。

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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