-
事业单位在编员工节假日加班有加班补贴吗?
事业单位的在编员工在节假日加班的,有加班补助。如果是在法定节假日加班,至少有三倍工资;如果是在休息日加班且不能安排补休的,则至少会有双倍的工资。
2020.12.17 390 -
公务员节假日加班补助怎么计算
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不含津贴。 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作
2020.06.27 157 -
公务员节假日加班补助有什么规定
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不含津贴。 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作
2020.08.27 235
-
事业单位在编员工节假日加班有没有加班补助
事业单位在编员工加班有加班补助,但前提是不能安排补休的才有加班补助。因为法律规定,公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。
2022-05-21 15,340 -
事业单位在编的员工节假日加班有没有加班补助
事业单位的在编员工在节假日加班的,有加班补助。如果是在法定节假日加班,至少有三倍工资;如果是在休息日加班且不能安排补休的,则至少会有双倍的工资。
2022-07-24 15,340 -
员工节假日能否要求加班补助?
不应当要节假日加班补助,应当索要节假日加班费,同时还可以索要解除劳动合同的经济补偿金,未签订劳动合同的,还可以索要双倍工资。,《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动
2022-03-27 15,340 -
员工能否要求节假日加班补助
不应当要节假日加班补助,应当索要节假日加班费,同时还可以索要解除劳动合同的经济补偿金,未签订劳动合同的,还可以索要双倍工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
2022-03-22 15,340
-
01:07
产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月,如果是晚婚晚育的,那么前后长可以延长到四个月。通常情况下,女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间,用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
4,189 2022.04.18 -
01:17
离婚冷静期遇上节假日怎么办
离婚冷静期遇上节假日,那么会从节假日结束的第一个工作日开始计算,双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证的时间。当事人提出离婚申请,民政部门婚姻登记机关受理后,就以申请日为第一天,开始计算30天。如果赶上了节假日,那么会从节假日结束的第一个工作
6,755 2022.05.11 -
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行
6,385 2022.04.17