入职学历造假有什么法律后果-法师兄

入职学历造假有什么法律后果

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-06 21:42:56 412 人看过

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。劳动者违背诚信原则，提供虚假学历是否导致劳动合同无效，涉及对于该行为是否符合欺诈的认定。故意告知虚假情况，或者负有告知义务的人故意隐瞒真实情况，致使当事人基于错误认识作出意思表示的，人民法院可以认定为欺诈。

如果求职者的学历证仅系通过购买获得，则涉及治安违法。如果求职者的学历证件系其本人伪造，则涉嫌构成伪造事业单位印章罪，可判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节轻微的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

律师补充：

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

【法律依据】

《劳动合同法》

第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多学历相关文章

学历
男子工资9000疑似学历造假被开除，入职学历造假怎么处理

一、男子工资9000疑似学历造假被开除近日，一公司报警称，公司辞退了一名在实习期的员工，但员工赖着不走。据公司工作人员说，男子的岗位是无人机飞手，实习期工资9000。而公司发现，男子自称中专学历，却只有高中毕业证，经常旷工，连基本的Word都不会。二、入职学历造假怎么处理入职学历造假的处理要根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的;但是，使用假冒的毕业证进行诈骗活动，移交司法机关处理。所以，若使用假毕业证进行非法活动，会触犯《刑法》，涉嫌犯罪。三、假学

2023-04-24

468人看过
法律综合知识
拿假学历入职了有什么风险

若用人者使用虚假学历信息进行求职并与公司签订劳动合同，该劳动合同将被视为无效，此时公司有权单方面解除劳动关系并不需支付任何赔偿金。然而需要强调的是，如因该行为导致公司遭受实际经济损失的情况发生时，劳动者仍应承当相应的赔偿责任。但考虑到劳动者提供的劳动本质上属于消耗型且不可逆转之性质，故在此情形下，劳动者先前已获得的劳动薪酬亦无法进行返还处理。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2024-04-28

450人看过
学历
如果学历造假被用人单位查到会有什么后果

学历造假揭露的是人品问题，一般不会判刑，但要追究相应的行政责任和民事责任。一、被人打成轻微伤按刑法怎么判打人造成轻微伤的，一般认为属于情节显著轻微，不认为是犯罪，因此不构成刑事案件，不会被判刑，打人者不需要承担刑事责任，只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。二、打群架怎么判刑？打群架可能涉嫌寻衅滋事罪、聚众斗殴罪。一般来说会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果打架致人重伤、死亡的，则涉嫌故意伤害罪、故意杀人罪，会被判处三年以上十年以下有期徒刑。但具体涉嫌罪名要看案情。若受害方是轻伤以下的话，不会被判刑，只需要承担民事责任赔偿医药费、误工费、精神损失费这些就可以，但是有可能会被治安拘留3-15天。若受害方轻伤以上的话，要承担相应的刑事责任。根据伤害程度的不同，处罚标准也不同。三、欠钱已经判刑了

2023-03-16

490人看过
学历
法律如何看待学历造假？

求职时使用假学历而被单位录取，被查处可能会面临被开除的后果。情节严重的有可能触犯刑事犯罪。伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。在编教师学历怎么更改，造假学历会被开除吗？会被开除。在编教师持有假的教师资格证属于欺骗的行为，在参加教师招聘考试的时候会对你的信息进行审核，一旦发现假的证件是直接取消报考资格的。如果上岗，被校方查到学历造假会直接开除。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。《刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重

2023-07-10

477人看过

法律综合知识
学历虚假入职后被辞退有工资吗

在签订相关劳动合同时，当求职者试图故意隐瞒其实际工作经历、学习背景或者其它可能对岗位角色产生重要影响的实质性信息时，此种行为将被认定为通过欺诈手段达成的劳动合同协议。该份以此类手法缔结的劳动合同将会被认为是完全无效或是该无效部分仍然不受保护的状态。值得注意的是，尽管劳动合同无效并不意味着劳动关系的完全丧失。综合来说，鉴于劳动者在就业市场中的相对弱势位置，为了充分保证职工应有的合法权益，我国的法律法规明确指出，只要存在实际的劳务关系，即便未签订正式的书面劳动合同，公司仍需向执行工作的劳动者支付相应的工资报酬。即便劳动者所提交的履历资料中可能含有虚构或失实的成分，甚至带有一定程度的欺诈性质，然而只要他们能被公司接纳，并且按照公司的相关要求进行劳动力投入，或者已经圆满完成了公司所交付的各项职场职责和任务，那么就可以视作双方已经成功确立了合法的劳动关系。对于这些已按照要求尽职尽责地付出了劳动，并履

2024-05-06

491人看过
学历
假学历被发现了会有什么后果

一、假学历被发现了会有什么后果1、假学历被发现了的后果有：（1）受到法律制裁，以伪造事业单位印罪定罪处罚，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；（2）辞退不予补偿劳动合同法规定，对于隐瞒真实学历、提供虚假学历的员工，公司有权立即解除劳动合同，并不支付任何补偿；（3）不良征信记录随着国家征信系统的建立，使用假学历将终身记入征信档案，得不偿失。不仅无法在金融机构申请创业、经营、消费贷款。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百八十条之一【使用虚假身份证件、盗用身份证件罪】在依照国家规定应当提供身份证明的活动中，使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件，情节严重的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。二、假学历能查出来吗首先要明确的是学历造假，是一定可以查出来的。而且学历造

2023-08-08

401人看过
法律综合知识
如果使用假的学历证书有什么后果

一、如果使用假的学历证书有什么后果如果使用假的学历证书进行应聘或其他活动，将会面临一系列的法律后果：1．若劳动者使用假学历证书，则属于未如实说明，构成欺诈行为。因此，劳动者与用人单位签订的劳动合同可能被视为无效合同，劳动者将无法获得合同约定的权益，如工资、福利等。2．如果因使用假学历证书造成用人单位损失，劳动者还可能被要求承担赔偿责任。因为用人单位在招聘时是基于对劳动者真实情况的信任而作出录用决定的，而劳动者的欺诈行为导致用人单位作出了违背其意愿的错误表示，从而可能遭受经济损失。二、假学历对劳动合同效力影响假学历对劳动合同效力具有直接影响。1．根据《劳动法》第十八条的规定，采取欺诈手段订立的劳动合同属于无效合同。2．在使用假学历的情况下，劳动者故意隐瞒真实情况，诱使用人单位作出错误意思表示，构成欺诈行为。因此，劳动者与用人单位签订的劳动合同将视为无效合同，不具有法律约束力。3．在劳动合同无

2024-07-22

88人看过
学历
提供假学历入职怎么处罚

提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款一、不构成犯罪的诈骗如何处罚行为人以非法占有为目的，实施诈骗行为，犯罪数额较大的，才构成诈骗罪。通常不构成诈骗罪的诈骗行为，都是数额未达较大标准，虽不构成犯罪，但是属于违法行为，也需要接受相应的处罚，处五日以上十日以下行政拘留，可以并处五百元以下罚款，违法行为情节较重的，处十日以上十五日以下行政拘留，可以并处一千元以下罚款。二、造假高中毕业证需要负法律责任吗造假高中毕业证需要负法律责任。具体如下：1、造假证会受到行政处罚，情节严重的，会追究责任。购买别人制作好的高中毕业证是普通违法行为，会被公安机关处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下

2023-03-17

162人看过

学历
学历造假是否涉及法律问题？

根据法律规定，如果仅仅是购买假学历，这种行为属于违法行为，但一般还构不成犯罪。伪造、贩卖假学历的行为才构成犯罪。也就是说，假学历本身不会犯罪，但是，制造假学历的过程，私刻公章等行为，则有可能构成犯罪，涉嫌伪造、变造、买卖国家机关的证件、印章罪。学历造假承担什么责任1、学历造假可能因为犯了伪造国家证件罪而被量刑。根据《刑法》第二百八十条【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】【盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。2、学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历。根据教育法等法律法规和国家有关规定，学历教育包括小学、初中、高中、专科教育、本科教育、研究生教育等形式。其中，高等学校颁发的学历证书

2023-07-07

216人看过
学历
学历造假有责任吗？

假学历本身不会犯罪，但是，制造假学历的过程，私刻公章，则有可能构成犯罪。根据我国刑法的相关法律规定，伪造国家机关的证件的，是会处以三年以下的有期徒刑的，而学历造假就是属于这一情形，一旦被认定是刑事犯罪，就要被刑事处罚。公职人员学历造假会被开除吗公职人员学历造假情节严重的可能会被开除。根据相关法律规定，弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2023-08-12

288人看过
法律综合知识
假学历入职外企可能吗

不能，1.使用假文凭者应承担相应的行政责任和民事责任。根据《治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的。2.虚假学历会导致劳动合同无效。《劳动合同法》第26条第1款有规定：“下列劳动合同无效或部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。3、用人单位可以以劳动者学历、履历虚假为由解除劳动关系。

2022-02-20

418人看过
学历
学历造假要负什么处罚

持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯刑法；但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。可以处处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。学历造假被公司发现被开除会结工资吗学历造假被公司发现，开除有工资。首先，劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资。其次，劳动者以欺诈胁迫、乘人之危，使用人单位违背自己真实意愿的情况下订立、变更劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付赔偿金。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公

2023-07-21

83人看过

学历
员工入职后用人单位发现学历造假该如何处理

用人单位可以直接开除该员工。因为学历造假可以视为隐瞒关键信息，劳动合同可以视作无效。根据《劳动合同法》第26条规定：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。职称使用假学历如何处罚持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯刑法；但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。《中华人民共和国治安处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件

2023-05-25

349人看过
学历
使用假学历入职，未与签订劳动合同，要负什么法律

虚假学历及履历应造成劳动合同自始无效(一)劳动者的学历、履历是双方订立劳动合同的重要前提条件从法律层面来说，《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”可见，单位有权了解前来求职的劳动者的基本情况。由于劳动力市场的蓬勃发展和劳动者流动的日益频繁，用人单位对于前来求职的劳动者的具体情况往往缺乏了解，作为证明劳动者所受教育的学历证明和证明劳动者过往工作经历的履历表就成为了用人单位在试用期以外了解与评估劳动者情况的主要途径。就事实层面而言，用人单位在对外招聘时，对岗位的学历要求和履历要求会作出具体规定，其目的就是为了在短时间内招募到最有可能适合该岗位的劳动者。劳动者除了有了解用人单位具体情况、岗位情况和工资报酬的权利外，对于自身的学历、履历等基本情况负有如实陈述的义务。该义务的严格履行除反映劳动者的劳动能力外，也体现了劳动者

2023-03-15

425人看过