2022年假学历应聘有什么法律后果
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使用假学历应聘的后果是： 1、假学历一般属于欺诈，单位因此解除合同的，劳动者一般不能获得赔偿，但单位知情的除外； 2、劳动者因学历造假，造成公司损失的，公司有权利要求劳动者赔偿公司损失； 3、其他法律后果。
《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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假学历应聘的法律后果是未如实说明签订的合同属于欺诈，不能获得赔偿。同时如果因欺诈而签订劳动合同，同时劳动者有过错造成公司损失，公司有权利要求劳动者赔偿公司损失。
假学历应聘有以下法律后果： 1、假学历一般属于欺诈，单位因此解除合同的，劳动者一般不能获得赔偿，但单位知情的除外； 2、劳动者因学历造假，造成公司损失的，公司有权利要求劳动者赔偿公司损失； 3、其他法律后果。
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2020.06.28 296 -
假学历会有哪些法律后果使用假学历应聘的后果是： 1、假学历一般属于欺诈，单位因此解除合同的，劳动者一般不能获得赔偿，但单位知情的除外； 2、劳动者因学历造假，造成公司损失的，公司有权利要求劳动者赔偿公司损失； 3、其他法律后果。
2020.12.07 294 -
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假学历应聘有什么法律后果
使用假学历应聘的后果是： 1、假学历一般属于欺诈，单位因此解除合同的，劳动者一般不能获得赔偿，但单位知情的除外； 2、劳动者因学历造假，造成公司损失的，公司有权利要求劳动者赔偿公司损失； 3、其他法律
2022-11-12 15,340 -
假学历应聘有什么害处
假学历应聘的法律后果是未如实说明签订的合同属于欺诈，不能获得赔偿。同时如果因欺诈而签订劳动合同，同时劳动者有过错造成公司损失，公司有权利要求劳动者赔偿公司损失。
2023-02-25 15,340 -
应聘有虚假学历犯法吗？
应聘用假学历犯法，使用假学历会受到治安处罚。根据《治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处50
2022-05-30 15,340 -
应聘用假学历犯法吗
应聘用假学历犯法，使用假学历会受到治安处罚。根据《治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处50
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780 2022.10.08
