公司申请破产员工赔偿标准和范围-法师兄

公司申请破产员工赔偿标准和范围

来源：互联网时间： 2023-04-29 14:00:37 419 人看过

1、赔偿标准

根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：

职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。故应当是应发工资

2、赔偿范围

劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围：

(1)劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;

(2)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请破产相关文章

法律综合知识
2023公司申请破产员工赔偿大概需要多久

一、公司申请破产员工赔偿大概需要多久1、企业申请破产后，什么时候对员工进行赔偿是没有明确规定的。一般是在法院宣告企业破产后，依据破产管理人提供的破产财产变价方案规定的时间进行补偿。2、《企业破产法》第一百一十一条管理人应当及时拟订破产财产变价方案，提交债权人会议讨论。管理人应当按照债权人会议通过的或者人民法院依照本法第六十五条第一款规定裁定的破产财产变价方案，适时变价出售破产财产。第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该

2023-01-17

240人看过
法律综合知识
公司破产职工获得补偿的范围

在我国公司破产，劳动者获得补偿的范围：公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；公司欠劳动者的基本养老、医疗保险费用；法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司破产职工获得补偿的范围的法律依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。《中华人民共和国企业破产法》：第八章　重整第二节

2022-07-11

400人看过
企业破产
企业破产赔偿员工标准

一、企业破产赔偿员工标准根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。公司破产支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩，工龄越高，得到的赔偿金也就越多。根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非

2023-04-24

227人看过
法律综合知识
员工可否向公司申请破产

一、员工可否向公司申请破产员工不可以申请公司破产。因为有权申请公司破产的是公司的债权人、债务人或者依法负有清算责任的人。所谓债务人是公司本身，而不是公司的某一个员工，所以员工是没有权利申请公司破产的。《企业破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。二、公司破产员工有赔偿吗公司倒闭需要赔偿员工经济补偿金。公司倒闭的话员工可以要求其支付经济补偿金，向劳动者支付经济补偿金的标准为每满一年则应该支付一个月的工资，6个月到1年的，支付一个月工资，不满6个月的，按半个月工资计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

2023-07-07

265人看过

公司破产
没钱赔偿员工公司破产

公司经营不善的话就会导致破产的局面出现，破产问题出现后，需要等待我们去解决的就是债务和财产的问题，国家政策对于公司破产有方方面面的规定，破产后这些债务财产问题处理也有一些明确的规定，那么没钱赔偿员工公司破产的话要怎么处理呢？我国有相关法律对没钱赔偿员工公司破产怎么办的解决：如果公司破产清算不够支付员工赔偿，可参考下文办理;1、根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。2、根据《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。其中第四十六条也有规定：依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位

2023-06-02

352人看过
法律综合知识
被破产公司员工的赔偿标准有哪些要求

一、被破产公司员工的赔偿标准有哪些要求企业破产的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。公司破产职工的补偿标准，具体如下：1．需要确定员工的实际工作时间和月工资；2．员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3．工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4．工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。二、公司破产债务清偿顺序是什么公司破产债务清偿顺序可参考《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1．破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付

2023-07-05

471人看过
法律综合知识
员工赔偿标准在公司破产时如何界定的

一、员工赔偿标准在公司破产时如何界定的员工在公司破产时一般不能获得赔偿，但是可以得到经济补偿。公司破产员工赔偿标准，是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司申请破产要准备什么材料1．破产申请书；2．企业主体资格证明（营业执照）；3．企业法定代表人与主要负责人名单；4．企业职工情况和安置预案；5．企业亏损情况的书面说明，并附审计报告；6．企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等；7．资产负债表等有关会计报表；8．企业在金融机构开设账户的详细

2023-09-20

382人看过
破产申请
公司破产申请书范本

一、公司破产申请书范本申请人：某市＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司，住所地某市＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿路＿＿＿＿＿号。法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿委托代理人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿＿＿＿律师。请求事项：申请某市＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司破产。事实与理由：申请人系一家民营有限责任公司，＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市工商局登记注册，注册资本为＿＿＿＿＿＿＿＿万元人民币，主要经营范围是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。申请人因经营不善，到目前为止，已严重资不抵债。截至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日，申请人帐面资产总额为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元，负债总额为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。在公司的应付帐款或借款中，绝大部分为到期债务，包括＿＿＿＿＿＿银行＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿分行的贷款＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿万元，公司已

2023-04-24

413人看过

申请破产
公司申请破产,债权人可以申报债权范围

1、须为以财产给付为内容的请求权。给付标的为劳务或者不作为的请求权。不能申报，但是，因它们的不履行或者不适当履行而产生的赔偿请求权，为可以申报的债权。2、须为以债务人财产为受偿基础的请求权。此处的债务人财产是指受破产程序拘束的财产。故信托财产或者根据法律规定不受破产程序拘束的财产，不是此处所称的债务人财产;以这些财产为受偿基础的请求权，不得申报。至于请求权所指向的财产是债务人的一般财产还是特定财产，不影响申报的资格。3、须为法院受理破产申请前成立的对债务人享有的债权。至于债权的到期时间，不影响申报资格;根据破产法的规定，未到期的债权，在破产案件受理时视为已到期。4、须为平等民事主体之间的请求权。因此。对债务人的罚款等财产性行政处罚，不得申报。在企业破产清算的情况下，债务人财产最终将归属于债权人;此时若执行对债务人的财产性行政处罚，事实上处罚的是债权人，这样既不能达到行政处罚的目的，又损害了

2023-04-29

334人看过
法律综合知识
公司倒闭怎么申请破产清算和赔偿

一、公司倒闭怎么申请破产清算和赔偿面对公司倒闭的情境，如下申请破产清算和赔偿：1．根据《企业破产法》及《劳动合同法》的相关规定，公司倒闭时，应首先进行破产申请，这可以由公司自身或债权人发起。2．一旦法院裁定受理破产申请，将指定破产管理人全面接管公司，并负责清算、重整或和解等事宜。3．公司应优先清偿破产费用和共益债务，随后按照法定顺序清偿职工工资、医疗、伤残补助等费用及经济补偿金。4．经济补偿金的计算依据是劳动者在公司工作的年限及月工资标准，确保每位员工得到合理的经济补偿。二、公司倒闭员工赔偿标准是什么关于公司倒闭员工的赔偿标准，依据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定：1．当用人单位被依法宣告破产时，劳动合同终止，用人单位需向劳动者支付经济补偿。2．具体标准按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3．对于工作不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个

2024-07-24

75人看过
保险费
公司员工工伤公司赔偿标准

如工伤职工因工致残的，应职工本人提出解除劳动合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的发放标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，所以存在一定的差异，可以到当地的社保服务机构咨询确定。一、买了工伤保险公司怎么赔付根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤

2023-03-12

214人看过
债权人会议
破产清算职工赔偿的范围

一、破产清算职工赔偿的范围破产清算职工赔偿的范围如下：1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。2.公司欠劳动者的应当划入个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。具体包括因解除劳动合同应当支付的补偿金；克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金；法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。二、破产清算程序破产清算程序如下：1.成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成。2.清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后，破产企业由清算组接管。3.破产财产分配。分配破产财产，由清算组提出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民法院批准后由清算组具体执

2023-04-24

360人看过

破产重整
破产重整申请人范围

新破产法第70条第1款规定：“债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。”一般情况下，重整申请为债务人或者其债权人，该申请无前置程序可直接向法院提出。新破产法第70条第2款规定：“债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。”该规定则将重整申请人的范围扩展至债务人的出资人(股东)。

2023-06-14

129人看过
申请破产
公司能否允许员工申请破产？

公司破产后,可以申请破产的主体包括债务人和债权人。债务人指的是破产企业本身,而债权人则是指企业的债权人。如果债务人资不抵债,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。如果债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。对于企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的情况,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。公司破产后，可以申请破产的主体包括债务人和债权人。债务人指的是破产企业本身，而债权人则是指企业的债权人。2、法律规定，债务人资不抵债的，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。3、债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。4、企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。企业破产申请人：债权

2023-09-06

465人看过