破产员工补偿标准公司破产员工补偿标准有哪些
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非员工本人原因未给单位提供劳动，单位需要按月支付员工工资，最低不得低于当地最低工资水平。在单位破产之后，以此和员工的劳动关系终止，那么单位是需要支付员工经济补偿的。经济补偿按照员工在单位每工作满一年一个月本人工资计算，不满半年的按照半年计算，满半年不满一年的按照一年计算。本人工资按照员工解除劳动关系前12个月的平均工资计算。 依据《工资支付暂行条例》 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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根据《劳动合同法》规定，用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的，除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司破产清算员工补偿的标准有哪些公司破产清算员工补偿按照以下标准执行： 一、济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、如果劳动者在单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里的工资
2020.07.16 329 -
企业破产员工补偿标准用人单位应向员工支付经济补偿。经济补偿按工人在本单位工作的时间发给工人，每月工资每年发给工人。少于六个月，少于一年，按一年计算；不到六个月，工人领取半个月的经济补偿，但他们支付经济补偿的时间不超过十二年。本法提到的工资标准是劳动者在劳动合同
2022.06.17 385 -
公司破产员工赔偿标准根据公司法有关规定，因用人单位被依法宣告破产的，公司应给予员工解除合同补偿金；给予补偿金的标准为每满一年支付一个月，若六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月经济补偿；此外，公司破产财产对员工进行补偿也是有法律规定的顺位要
2021.04.26 820
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破产员工补偿标准有哪些公司破产员工补偿标准
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法
2022-04-17 15,340 -
公司破产员工补偿标准
一般来讲，经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或
2022-03-23 15,340 -
公司破产员工补偿标准表
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法
2022-04-19 15,340 -
破产员工补偿标准
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法
2022-04-24 15,340
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公司破产员工有赔偿吗公司倒闭时，须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。 若员工的月工资，高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，则按员工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。 这里所
2,796 2022.04.17 -
01:23
辞退员工补偿标准公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工
12,718 2021.04.25 -
01:50
公司辞退员工补偿2021年标准根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。支付补偿金的具体情形如下： 1、用人单位提出，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者患
36,926 2022.04.17
