13日上午,北京市工会第十一次代表大会正式开幕。市委副书记、市总工会主席杨江在讲话中指出,今后五年要争取普遍推行工资集体协商
杨江指出,当前,签订集体合同的企业1.7万多家,其中职工153万人,其中签订区域性、行业性集体合同的企业9400多家;通过集体协商签订的工资协议共有职工45.3万人;工资分配、劳动关系、劳动标准、休息休假等关系职工切身利益的条款成为集体合同的重要组成部分,提高了集体合同的质量和履行率。目前,《北京市集体合同条例》已列入市人大立法计划。杨洁篪在讲话中还提到,今后五年要大力推进工资集体协商,争取工资集体协商在五年内普遍推行,北京市各级工会将动员和组织职工为实现“新北京、新奥运”的宏伟目标而奋斗;同时,努力创造高素质的劳动力队伍,为首都经济社会协调发展打下坚实基础;推进工会工作法制化,进一步完善多层次、全方位的劳动关系协调机制;积极拓展新形势下为职工服务的方式和渠道,进一步加强党同职工的血肉联系;要坚持不懈地推进工会建设,为工会切实维护自身权益提供组织保障
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工资集体协商是指通过工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商,实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资的一种收入分配方式,是工资正常增长机制和支付保障机制中的重要组成部分。 开展工资集体协商... 更多>
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工资集体协商是什么意思,工资集体协商的内容一般包括的内容有哪些香港在线咨询 2022-04-28工资集体协商,是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式,根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,签订集体的书面协议。根据中国国情,国有和国有控股企业经营者工资收入,不属于工资集体协商的范畴。 工资集体协商一般包括以下内容: 一、工资协议的期限。 二、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。 三、职工年度平均工资水平及其调整幅度。 四、奖金、
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企业如何协商工资集体协商甘肃在线咨询 2022-03-23协商双方均应当以书面形式向对方提出进行工资集体协商和订立工资集体合同的要求;另一方应当在收到工资集体协商要求之日起十五日内以书面形式作出答复,明确协商时间,无正当理由不得拒绝。规模以上企业五分之一以上职工,其他企业、行业、区域三分之一以上职工有工资集体协商要求的,工会应当向企业方发出工资集体协商要约,与企业方开展工资集体协商。未建立工会的企业、行业、区域,所在地工会应当向企业方发出工资集体协商要约
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什么叫工资集体协商湖南在线咨询 2024-08-25工资集体协商,是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式,根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,签订集体的书面协议。 根据中国国情,国有和国有控股企业经营者工资收入,不属于工资集体协商的范畴。
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工资集体协商是哪几方面协商西藏在线咨询 2022-11-04工资集体协商包括的内容如下:奖金、津贴、补贴等分配办法;工资支付办法;变更、解除工资协议的程序;工资协议的期限;工资分配制度、工资标准和工资分配形式;职工年度平均工资水平及其调整幅度;工资协议的终止条件;工资协议的违约责任;双方认为应当协商约定的其他事项。
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