北京将在5年内推广工资集体协商
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-07 16:04:14 299 人看过

13日上午,北京市工会第十一次代表大会正式开幕。市委副书记、市总工会主席杨江在讲话中指出,今后五年要争取普遍推行工资集体协商

杨江指出,当前,签订集体合同的企业1.7万多家,其中职工153万人,其中签订区域性、行业性集体合同的企业9400多家;通过集体协商签订的工资协议共有职工45.3万人;工资分配、劳动关系、劳动标准、休息休假等关系职工切身利益的条款成为集体合同的重要组成部分,提高了集体合同的质量和履行率。目前,《北京市集体合同条例》已列入市人大立法计划。杨洁篪在讲话中还提到,今后五年要大力推进工资集体协商,争取工资集体协商在五年内普遍推行,北京市各级工会将动员和组织职工为实现“新北京、新奥运”的宏伟目标而奋斗;同时,努力创造高素质的劳动力队伍,为首都经济社会协调发展打下坚实基础;推进工会工作法制化,进一步完善多层次、全方位的劳动关系协调机制;积极拓展新形势下为职工服务的方式和渠道,进一步加强党同职工的血肉联系;要坚持不懈地推进工会建设,为工会切实维护自身权益提供组织保障

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月04日 23:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资集体协商相关文章
  • 广州今年底六成企业将建工资集体协商制度
    工资谈判协商制度将覆盖广州大部分企业。记者从市总工会获悉,从4月起,广州市正式启动工资集体协商春季要约行动,力争到2010年底,在六成已组建工会的企业中建立工资集体协商制度。根据规定,工会发出工资协商要约,企业15日内须书面答复,无正当理由不得拒绝或拖延。若基层工会遇到困难,可由上一级工会向用人单位发出协商要约。若遭拒上级工会应出面据介绍,启动工资集体协商的前提条件,是开展工资集体协商要约行动,具体是指协商主体的任何一方,依法以书面形式向对方提出进行集体协商要求的行为。新规定明确了基层工会要约有困难的,可由上一级工会向用人单位发出协商要约。一方提出协商要约的,另一方应当在收到要约之日起15日内以书面形式予以回应,无正当理由不得拒绝或拖延。万一企业15日内不回应怎么办?当事人一方或双方可以书面向有管辖权的劳动部门提出协商处理申请。劳动部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员,共同协调处理
    2023-06-10
    105人看过
  • 江苏今年将推动各类企业建立工资集体协商机制
    记者昨天获悉,省人社厅日前出台《关于深入推进企业工资集体协商的指导意见》,今年将推动各类企业普遍建立工资集体协商机制,推动各类已建工会企业基本建立工资集体合同制度,原则上一线职工工资增长幅度不低于本企业职工平均工资增长幅度,职工工资增长不合理,企业经营者将不能评先进。《意见》规定,今年将积极引导和推进非公企业、中小企业普遍开展企业工资集体协商。对未开展工资集体协商的企业,地方工会或行业工会可发出特别提示函,或由人社部门发出行政建议书,加强指导和督促。对生产经营正常、经济效益有增长的企业,应根据企业工资指导线,协商确定年度职工工资增长幅度;生产经营遇到一定困难的企业,应在当地最低工资标准的基础上,协商确定企业执行的最低工资标准;实行特殊工时制的企业,应通过协商,确定职工加班加点工资计发基数和工作休息安排的计划;实行计件工资的企业,应通过协商,合理确定劳动定额和计件单价,确保90%以上劳动者在
    2023-06-05
    437人看过
  • 天津:工资集体协商1日起依法推行拒绝进行工资集体协商将属违法行为
    《天津市企业工资集体协商条例》9月1日起开始实施。今后,在天津拒绝进行工资集体协商属于违法行为。今年7月22日,天津市第十五届人民代表大会常务委员会审议通过了《天津市企业工资集体协商条例》。《天津市企业工资集体协商条例》明确,企业方与职工方可依法就工资分配制度、职工年度平均工资水平及其调整幅度、工资支付办法、津贴补贴、福利待遇、女职工等特殊群体职工的保护等事项进行集体协商,并在协商一致的基础上签订工资集体协议。协商双方协商确定的劳动定额标准,应当是百分之九十以上的职工在法定工作时间或者劳动合同约定的时间内能够完成的工作量。条例明确,职工方协商代表在任期内,企业无正当理由不得解除其劳动合同或者降低其工资、福利等待遇。双方协商代表参加工资集体协商,视为正常劳动。记者从天津市人力资源和社会保障局了解到,到今年底,天津市开展工资集体协商的企业将达到1.5万户,覆盖职工130万人;到明年底,全市开展
    2023-06-10
    198人看过
  • 广东:改善用工环境“29条”力推职工工资集体协商
    昨日从广东省政府了解到,新近出台的《关于加强人文关怀改善用工环境的指导意见》,要求全省各级政府及各部门、机构切实加强对企业职工的人文关怀,改善用工环境,进一步发展和谐劳动关系。据了解,省政府《关于加强人文关怀改善用工环境的指导意见》(下称《指导意见》),是我省构建新型和谐劳动关系、促进经济发展方式转变的纲领性文件之一。《指导意见》分为10个部分29条,确定了今后一段时期加快构建以人为本、公平正义、和谐稳定的社会主义新型劳动关系的总体目标。为了实现这一总体目标,《指导意见》就保障职工合法权益、提升企业用工管理、协调处置劳动关系、改善生产生活条件、发挥工会组织作用、加强企业文化建设、促进职工全面发展、完善公共服务等方面的工作,作出具体部署,从不同的角度对政府、企业、工会和职工四方提出了要求。文件要求,要切实维护职工经济权益,按时足额支付工资,按规定参加社会保险。同时,还要推行工资集体协商制度。
    2023-06-10
    225人看过
  • 扬州律师推进工资集体协商
    扬州司法局积极组织律师贴近企业,摸准点、面、桥,融入企业工资协商,大力推进工资集体协商机制进展。——找准法律服务的切入点。他们针对法律服务融入集体工资协调机制的工作现状,组织企业法律顾问和劳资关系专家律师成立专项法律服务团,与人力资源和社会保障局、企业家协会、总工会、企业工会等共同立项并协助制定方案。扬州宝飞机电有限公司的法律顾问在集体协商时提供针对性法律意见,最终使公司达成工资集体协商协议,实现企业与职工的双赢。——搭建法制服务的联接线。企业法律顾问和律师在工资集体协商的谈判中坚持公平合法、兼顾利益、促进发展、互利共赢的法律服务思路,积极为企业和工人、工会之间搭建一条交流通畅、公开透明、信息共享的联接线。针对九洲船业有限公司集体协商中出现新情况,积极利用专项法律服务团集体智慧出台应对方案。——提高法律服务的覆盖面。组织律师、公证员、基层法律服务者,大力宣传工资集体协商制度和相关法律法规。
    2023-04-24
    206人看过
  • 推进中的工资集体协商机制
    推进中的工资集体协商机制戴思文工资集体协商,就是通过工资这一与劳资双方利益息息相关且会经常发生变化的内容,使双方建立经常性的联系和对话渠道,从而使工资成为协商机制的有效载体,同时,促进激励和约束机制的形成。1999年,根据市劳动和社会保障局、市总工会《关于在本市企业进一步推进工资集体协商的意见》,本市展开了工资集体协商的试点,上海电器股份有限公司是其中之一。上海电器股份有限公司是一家集生产,加工,科技,开发,外贸为一体的国家大型企业,现有职工13400多人,下属企业30家,其中国有企业18家,股份合作制企业1家,合资企业11家。公司是目前国内最大的电器生产基地之一,具有经营进出口业务的自主权,1993年为中国工业500强第153位、全国电器机械及器材制造行业100强之首,上海工业100强第27位。公司所属工厂大部分为全国同行业主导。企业的健康与顺利发展,离不开理想劳动关系的构筑,而良好劳动
    2023-06-10
    464人看过
  • 北京月薪低于1100工会将集体协商曝光相关企业
    北京市总工会称该群体有数十万人;将曝光低于最低工资标准的企业北京市总工会昨日消息,针对职工月收入低于1100元的企业,工会将逐一开展工资集体协商,并将协商有关部门,对工资低于北京市最低工资标准的企业曝光。10%职工月收入低于1100元市总工会相关负责人介绍,按照第二季度职工状况分析,北京大约10%的职工群体月收入低于1100元,这部分职工群体约有数十万人,主要集中在各区县的非公中小企业,分布在餐饮、建筑、商业零售、租赁服务等行业。市总工会将针对职工月收入低于1100元的企业,逐一开展工资集体协商,年内力争全部建立工资集体协商机制。该人士称,北京市2010年度最低工资标准(每月960元)、城镇职工平均工资水平(2009年每月4037元)、工资指导线(生产经营正常的企业,工资涨幅为11%;效益下降、未亏损企业应涨薪3%)、劳动力市场工资指导价位和13个行业工资指导线等相关数据已经颁布,为开展工
    2023-06-10
    198人看过
  • 北京拟推租赁型职工集体宿舍
    一、首先来看一下,哪些人可以租到这样的宿舍呢《意见》拟规定,运营主体应当将租赁型职工集体宿舍对接趸租给用工单位,不得直接面向个人或家庭出租。也就是说,用工单位需要把集体宿舍整体租赁下来,然后再提供给单位职工居住,单独的个人是无法直接租到的。当然,用工单位也要符合一定的条件。根据《意见》,用工单位须位于本市且在本市注册,所处行业符合本市和区域产业发展需要,未列入产业禁止和限制目录。二、租金贵吗?面积有多大相信这也是许多人关心的问题。关于租赁型职工集体宿舍的租金,《意见》没有给出明确规定。国务院发展研究中心市场经济研究所副所长邓*松说,北京住房租赁市场大户型房源供大于求,租金相对较低的小户型房源供不应求,而床位式租住产品几乎空缺。通过提供单人间、双人间、多人间等多样化的产品,满足务工人员多层次的租住需求,有利于稳定租金、促进住房租赁市场的健康平稳发展。针对“能租多久”的问题,《意见》拟提出,单
    2023-05-08
    297人看过
  • 13省份发文推动工资集体协商
    记者今天从中华全国总工会获悉,截至目前,全国已有13省(区、市)以党委或政府名义下发文件,推动开展工资集体协商工作;23个省(区、市)人大制定“集体合同规定”或“集体合同条例”等地方性法规。据全总有关负责人介绍,工资集体协商,是市场经济条件下解决企业工资问题的通行做法,通过推动地方立法或党政制定下发文件,提供机制和法律保障,是各地推动工资集体协商工作的共同“法宝”。目前,江苏、河北、四川等地已把工资集体协商作为“富民强省”的重要举措,纳入地方经济发展规划。天津市从2005年以来,每年都将工资集体协商工作纳入市委工作意见,2008年将职工收入增长纳入全市目标考核体系。湖南省将2010年定为“全面推进工资集体协商工作攻坚年”。北京市委下发的《关于加强和改进工会工作的意见》提出,到2012年,实现建会企业集体合同签订率达到95%以上,建立工资集体协商制度的比例达到75%以上的目标。
    2023-06-10
    440人看过
  • 全总力推工资集体协商制度将投入千万元试点
    工资条例有望年内出台昨天,中华全国总工会集体合同部部长张建国,就各级工会大力推行工资集体协商制度等问题接受人民网采访时透露,目前全总正积极推动国家有关部门加紧制定《工资条例》,该条例有望年内出台。今天上午,本报记者联系到张建国,他表示,推动开展行业性工资集体协商,明确协商主体是基础。从目前各地的实践来看,工会一方的主体是健全的,但企业方代表组织在县以下包括一些地级城市并不健全。张建国透露,今年全总将投入1000万元在10省市试点聘用专职工会人员开展工资集体协商,今后职工加班工资、奖金分配、福利补贴和薪酬制度设置等应纳入到协商之中。此外,全总将力争到2012年,在各类已建工会的企业实行集体合同制度,全面推行工资集体协商。在协商工资水平、调整幅度的基础上,要把加班工资、奖金分配、福利补贴和薪酬制度设置等纳入到协商之中。在同工同酬、同岗同酬的原则下,探索解决同行业同岗位工资标准统一的问题。据记者
    2023-06-10
    192人看过
  • 广州工会不设工资集体协商制
    记者昨日从刚刚结束的广州市总工会第十六届委员会第十一次全体会议中获知,市总工会2011年将推出六大民生举措(见附表),全方位提升劳动者权益。劳务派遣工的合法权益也是市总工会今年关注的焦点。市总工会近期调查发现,不少企业违反规定,随意扩大使用劳务工的范围和要求,部分企业的劳务工已达职工比例的50%。与此同时,因劳务派遣缺乏社会监管,派遣工权益受损个案比比皆是。为维护派遣工的合法权益,市总工会拟将劳务派遣工同工同酬问题纳入工资集体协商,并将于近日开展行业工资水平调查,为企业开展工资集体协商、建立职工正常的工资增长机制提供具体参考依据。最新统计数据显示,截至2010年三季度,全市基层工会已达3.48万家,会员数突破260.30万人。市总工会六大民生举措1.企业不建立工资集体协商制度,不得参评五一劳动奖状(奖章)、和谐劳动关系企业(工业园区、示范区)。2.开展行业工资水平调查,探讨按照行业职工工资
    2023-06-09
    112人看过
  • 北京海淀将推广居委会“公证”选举
    本次选举,证明材料齐全,程序合法,选举结果真实有效。5月18日,海淀区公证处工作人员高明为马连洼街道竹园社区居委会选举进行了公证。海淀司法局表示,居委会选举中请公证目前还是首次,而海淀区也正在尝试将这一做法进一步推广。5月18日上午是马连洼街道竹园社区居委会的选举时间,公证员高明以第三方的身份全程在场。在选举的最后,他宣布选举结果真实有效,赢来现场居委会代表的一片掌声。此前,在竹园社区居委会选举之初,一些社区居民给街道写了三盼倡议书———盼公正、盼公开、盼透明。海淀区街道工作办公室相关负责人介绍说,竹园社区在上届居委会换届选举中,部分居民认为组织的不够周到,有的居民因不了解换届选举的程序而错过了行使选民的权利。在收到了居民的三盼倡议书后,街道将这一情况上报给区政府,并申请在换届选举时,邀请公证人员到现场进行公证。该负责人也表示,目前该社区居委会的换届选举还在进行中,邀请公证人员监督的做法将
    2023-04-24
    385人看过
  • 推进企业工资集体协商工作的具体措施
    各地要从实际出发,因企制宜,指导企业开展工资集体协商工作,重点抓好非公有制企业工资集体协商工作。生产经营正常的企业,重点就职工工资增长问题进行集体协商;生产经营困难的企业,重点就职工工资支付保障、工资筹措来源、生活费发放标准等问题进行协商。国有企业的工资集体协商,在国家允许的工资总额范围内进行,重在协商企业内部工资分配制度、工资分配形式。在同一行业的企业,特别是同行业非公有制中小企业、劳动密集型企业相对集中的县以下区域内的乡镇、街道、社区和工业园区,开展行业性工资集体协商,由行业工会(或工会联合会)与行业内企业代表组织、行业内企业行政或企业方推荐产生的代表进行协商,协商的重点应围绕工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法进行。当前,应重点围绕劳动定额、工时工价标准进行协商,逐步建立和完善劳动定额标准的协商共决机制,先易后难、循序渐进、注重实效、逐步提高。劳动定额和工时工价标准的确定,
    2023-08-17
    435人看过
  • 武汉率先在全市各行业推行工资集体协商
    武汉市举行全市餐饮业工资专项集体合同签订仪式餐饮业职工代表和企业代表签订武汉市餐饮业工资专项集体合同,这标志着武汉市在全市率先建立了工资集体协商机制,为全国推进工资集体协商提供了经验本合同对武汉市行政区域内餐饮企业及其从业人员具有法律约束力,并明确企业与职工签订的劳动合同中有关劳动报酬标准不得低于本合同的规定,根据合同规定,餐饮业最低工资标准为武汉市最低工资标准的130%,2011年本行业企业职工工资增长不低于9%同时,合同对工资分配制度、工资支付方式、最低工资标准、工资增长机制、加班工资、工作时间及休假、福利保险等作出了明确规定,据报道,武汉市现有餐饮企业近4万家,从业人员近50万人。本合同的签订,意味着武汉市1/5职工的收入及相关合法权益得到了制度的保障劳动合同一栏中的其他条款
    2023-05-07
    292人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    工资集体协商是指通过工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商,实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资的一种收入分配方式,是工资正常增长机制和支付保障机制中的重要组成部分。 开展工资集体协商... 更多>

    #工资集体协商
    相关咨询
    • 工资集体协商是什么意思,工资集体协商的内容一般包括的内容有哪些
      香港在线咨询 2022-04-28
      工资集体协商,是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式,根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,签订集体的书面协议。根据中国国情,国有和国有控股企业经营者工资收入,不属于工资集体协商的范畴。 工资集体协商一般包括以下内容: 一、工资协议的期限。 二、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。 三、职工年度平均工资水平及其调整幅度。 四、奖金、
    • 企业如何协商工资集体协商
      甘肃在线咨询 2022-03-23
      协商双方均应当以书面形式向对方提出进行工资集体协商和订立工资集体合同的要求;另一方应当在收到工资集体协商要求之日起十五日内以书面形式作出答复,明确协商时间,无正当理由不得拒绝。规模以上企业五分之一以上职工,其他企业、行业、区域三分之一以上职工有工资集体协商要求的,工会应当向企业方发出工资集体协商要约,与企业方开展工资集体协商。未建立工会的企业、行业、区域,所在地工会应当向企业方发出工资集体协商要约
    • 什么叫工资集体协商
      湖南在线咨询 2024-08-25
      工资集体协商,是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式,根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,签订集体的书面协议。 根据中国国情,国有和国有控股企业经营者工资收入,不属于工资集体协商的范畴。
    • 工资集体协商是哪几方面协商
      西藏在线咨询 2022-11-04
      工资集体协商包括的内容如下:奖金、津贴、补贴等分配办法;工资支付办法;变更、解除工资协议的程序;工资协议的期限;工资分配制度、工资标准和工资分配形式;职工年度平均工资水平及其调整幅度;工资协议的终止条件;工资协议的违约责任;双方认为应当协商约定的其他事项。
    • 工资集体协商主要内容包括什么?
      广东在线咨询 2022-11-04
      工资集体协商包括的内容如下:奖金、津贴、补贴等分配办法;工资支付办法;变更、解除工资协议的程序;工资协议的期限;工资分配制度、工资标准和工资分配形式;职工年度平均工资水平及其调整幅度;工资协议的终止条件;工资协议的违约责任;双方认为应当协商约定的其他事项。