企业对因醉驾被拘役的职工怎么处理-法师兄

企业对因醉驾被拘役的职工怎么处理

来源：互联网时间： 2023-04-20 05:10:13 132 人看过

一、企业对因醉驾被拘役的职工怎么处理

员工因醉酒驾驶被判处拘役的，属于被追究刑事责任，企业可以和该员工解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、危险驾驶罪的认定

危险驾驶罪与交通肇事罪和以危险方法危害公共安全罪的界定

危险驾驶罪与交通肇事罪和以危险方法危害公共安全罪的共同之处：三个罪名既然都规定在危害公共安全罪一章中，最主要的共同之处就是侵犯的客体为公共安全。

危险驾驶罪与交通肇事罪和以危险方法危害公共安全罪的三者之间的区别。其区别表现为以下几个方面：

首先，主观方面不同。正如前所述，危险驾驶罪在主观上持希望或放任的故意。而交通肇事罪是典型意义上过失犯罪，主观上只能是过失。以危险方法危害公共安全罪要求主观上是故意，而过失以危险方法危害公共安全罪要求主观上为过失。

其次，在行为方式上不同。危险驾驶罪只包括醉驾和追逐竞驶两种行为，交通肇事包括一些违反交通安全管理法律法规的行为，而以危险方法危害公共安全罪是指要求实施与“放火、决水、爆炸、投毒”以外但犯危险性相当的危险行为。不应包括醉驾和追逐竞驶的行为。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多醉驾相关文章

拘役
国企职工判拘役单位怎么处理

国企员工如果触犯刑法构成犯罪，被刑事处罚，原则上是要被开除公职的。被法院判处拘役，也就是说法院认定当事人构成犯罪，所以才判罚。被判罚就意味着成为了罪犯，国企当然也就会开除其公职。一、公务员醉驾经抓之后是不是都会开除公职醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚，一般不开除公职。如果是被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除，但行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的，必须开除公职。二、判缓刑的会被学校开除吗一般情况下教师被判缓刑是会被学校开除的，具体的要看教师所在学校的意见。依照相关法律规定缓刑指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂时不给予量刑，在一定的考验期

2023-03-31

204人看过
拘役
发生醉酒拘役国企怎么处理

国企的人员醉酒驾驶判处拘役后，国有企业可以解除劳动合同。用人单位可以解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。在道路上醉酒驾驶机动车的构成危险驾驶罪，此时需要车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的属于醉酒驾驶。一、醉酒驾驶机动车下列情形危险驾驶罪定罪罪名的有哪些1、造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的；2、血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的；3、在高速公路、城市快速路上驾驶的；4、驾驶载有乘客的营运机动车的；5、有严重超员、超载或者超速驾驶，无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的；6、逃避公安机关依法检查，或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的；7、曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的；8、其他可以从重处罚的情形。二、醉酒驾驶的处罚1、

2023-04-10

294人看过
醉驾
醉驾被处拘役是什么行为

醉驾被处拘役属于犯罪性质的行为，则构成危险驾驶罪，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公

2023-02-25

157人看过
拘役
企业职工被判拘役有什么影响？

根据《劳动合同法》的规定，公司可以与员工解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效；（六）依法追究刑事责任的。国有企业职工被判缓刑可以继续工作吗企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说，国有企业职工被判缓刑，不一定能在原单位继续工作，可能会被解雇，具体会依据单位内部制度规定来实行。缓刑是人民法院在刑事案件的审理中，根据罪犯的犯罪情节和悔罪表现，对于其所判刑罚暂时不予执行的一种制度。缓刑期间，罪犯虽然不用进入监所服刑，但是要接受相关部门的监管。因此，缓刑只是

2023-08-08

452人看过

酒驾
醉酒驾车被判拘役的企业是否可以解雇员工？

可以。劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被判拘役能减刑吗被判拘役能减刑，拘役期间确有悔改或者立功的，应当依法减刑。假释的，由执行机关提出建议，人民法院审查裁定。减刑的条件是在执行过程中确实有悔改或立功表现。悔改表现是指犯罪分子认真遵守监管规定，接受教育改造，悔改表现或者以下重大立功表现：阻止他人重大犯罪活动；检举监狱内外重大犯罪活动，经核实属实的；有发明创造或者重大技术创新的；在日常生产和生活中舍己救人的；在抗击自然灾害或排除重大事故方面表现突出的；对国家和社会有其他重大贡献的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位

2023-07-08

182人看过
罚款
醉驾拘役不交罚款怎么处理

构成醉驾不可能被判处罚款，罚款是行政处罚，构成醉驾的，会被判处罚金，不交罚金的，法院可以强制执行。《刑法》第五十三条【罚金的缴纳】罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。一、罚金和罚款的区别有哪些？(1)性质不同。罚金属于刑罚处罚；罚款则属于行政处罚。(2)处罚依据不同。罚金由刑法加以规定，罚款则由行政法律规范加以规定。(3)适用主体不同。罚金由人民法院判处，而罚款则由行政机关或法律法规授权的组织科处。(4)适用的对象不同。罚金是对犯罪者的惩罚，而罚款则是对违反行政法律规范者的惩罚，其程度比罚金轻。二、醉驾的行政处罚标准是怎样的？1、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销

2023-03-21

286人看过
醉驾
在编教师醉驾拘役怎么处理

教师醉驾被拘役肯定要被开出公职，因为醉驾不被拘役，只是醉驾而不会被开除工职。在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金；由其单位给予降低岗位等级或者撤职以上处分。一、醉驾200以上怎么判刑醉驾200以上，涉嫌危险驾驶罪。我国法律规定，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。我国法律规定，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。二、酒驾会开除公职吗酒驾情节严重的会被开除公职。酒驾一般分为酒后驾驶和醉酒驾驶。醉驾是犯罪的行为，犯罪属于触犯刑律，酒驾是违法的行为。酒驾是指驾驶员体内酒精程度较低，违反的是行政规定，醉驾是指驾驶员体内酒精程度较高，违反的是刑法规定，不论是酒驾还是醉驾，都会给予

2023-03-28

260人看过
工资
因醉驾拘役期给不给工资

因醉驾判处拘役，在服刑期间参加劳动的，可以酌量发给报酬。《刑法》第四十三条【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。一、因醉驾被判处拘役公司可以辞退吗？因醉驾被判处拘役，公司可以辞退员工。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因法定情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。二、醉驾服刑结束后可以马上考驾驶证吗？醉驾服刑结束后不可以马上考驾驶证，醉驾的行政处罚标准是：1、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒

2023-06-28

369人看过

醉驾
在职职工醉驾拘役要开除吗

一、在职职工醉驾拘役要开除吗根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制解除，就属于违法解除，后果还是很严重的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、用人单位开除员工需提前多久通知?辞退员工需要提前三十天通知。法律规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外

2023-04-19

417人看过
醉驾
铁路对醉驾职工的处理

铁路职工犯醉驾会被辞退。如果是在工作中醉驾属于严重违反公司纪律，单位是可以辞退员工的，如果在非工作中，员工醉驾，如果造成严重后果，被依法追究刑事责任的，单位也是可以辞退员工的。铁路是供火车等交通工具行驶的轨道线路。铁路运输是一种陆上运输方式，以机车牵引列车车辆在两条平行的铁轨上行驶。传统方式是钢轮行进，但广义的铁路运输尚包括磁悬浮列车、缆车、索道等非钢轮行进的方式，或称轨道运输。一、试用期辞退员工是否需要补偿试用期辞退员工需要补偿。试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。也就是说，如果在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月，只要公司辞退，都应当赔偿半个月的工资。试用期单位不可以随时辞退员工，只有满足以下条件才行。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单

2023-04-11

211人看过
醉驾
事业单位工作人员醉驾拘役如何处理

一、事业单位工作人员醉驾拘役如何处理事业单位工作人员醉驾拘役的处理是事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。因此，事业单位工作人员醉驾被拘役，是可以解除聘用合同的。二、醉驾肇事逃逸怎么判醉驾肇事逃逸判三年以上七年以下有期徒刑。醉驾逃逸构成了交通肇事罪，其中也包括了危险驾驶罪，属于情节恶劣，判处三年以上七年以下有期徒刑，依法追究其刑事责任。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐

2023-04-25

490人看过
醉驾
醉驾后被拘役不履行罚金判罚怎么处理

醉驾后被拘役不履行罚金判罚的，有法院强制执行，犯罪分子有特殊情况缴纳罚金确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。《刑法》第五十三条【罚金的缴纳】罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。一、醉驾和酒驾的区别有哪些？1、认定标准不同1)酒后驾驶：血液酒精含量超过20mg/ml，但不足80mg/ml的。2)醉酒驾驶：达到或超过80mg/ml的。2、处罚标准不同1)酒后驾驶：酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。酒后驾驶营运车辆，处15日拘留，并

2023-04-04

147人看过

醉驾
醉驾被拘役的怎么样取保,醉驾标准是什么

一、醉驾被拘役的怎么样取保醉驾处罚拘役后是不可以保释的，因为拘役意味着已经判刑，则不适用于保释。保释应该理解为取保候审，是一种刑事强制措施，是指人民法院、人民检察院或公安机关责令犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金，保证随传随到的强制措施。《中华人民共和国刑事诉讼法》第66条人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。《中华人民共和国刑法》第81条规定，被判处有期徒刑的犯罪人，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪人，实际执行10年以上，才可以假释。二、醉驾标准是什么1、酒驾标准、醉驾标准酒后驾驶分两种：酒精含量达到20mg/100ml但不足80mg/100ml，属于饮酒驾驶；酒精含量达到或超过80mg/100ml，属于醉酒驾驶。目前，饮酒驾驶属于违法行为，醉酒驾驶属于犯罪行为。2、饮酒驾驶机动车辆处罚标准酒驾处罚：罚款

2023-03-19

50人看过
醉驾
醉驾拘役多长时间，醉驾拘役一般怎么判

醉驾拘役的时间为1个月到6个月。一、醉驾怎么判刑1、情节轻微的可免除处罚不判刑。一般可以归纳出六种类型属于情节比较轻微，包括挪动车位型、救治病人型、睡觉休息型、隔时醉驾型、尚未驶出型、被醉驾追尾型。最高人民法院公布了《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见（二）（试行）》，其中规定了危险驾驶罪的刑事处罚量刑幅度，在第3项明确规定了“对于情节显著轻微危害不大的，不予定罪处罚；犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚”。这也就意味着机动车驾驶人酒后驾驶体内酒精含量即使达到了规定的醉驾标准，情节显著轻微的仍然可以不予定罪处罚或者免予刑事处罚，而情节显著轻微当然包括体内酒精含量没有过分高于醉驾标准、没有发生交通事故、没有阻碍检查、认罪态度好等等情形。2、一般处罚是处拘役和罚金，拘役是一个月以上六个月以下。拘役是一种刑事处罚手段，是我国刑法规定的刑罚种类之一，指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并

2023-03-24

165人看过