培训协议算合同。

合同生效的要件：

1、当事人具有相应的民事行为能力

当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。行为人只有具备相应的民事权利能力和民事行为能力，能够正确理解自己行为的性质和后果、独立表达自己意思的能力，才能成为合同的主体，其合同行为才能发生法律效力。

2、意思表示真实

所谓意思表示真实，是指表意人的表示行为应当真实地反映其内心的效果意思。所谓效果意思，是指意思表示人欲使其表示内容引起法律上效力的内在意思要素。

3、不违反法律和社会公共利益

4、合同必须具备法律所要求的形式

民事法律行为可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定用特定形式的，应当依照法律规定。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

影视培训协议合同书范本

＜p＞甲方：＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；法定代表人：＜／p＞

＜p＞乙方：＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；身份证号：＜／p＞

＜p＞风险提示：＜／p＞

＜p＞注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：＜／p＞

＜p＞一、培训期限培训日期从＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起，至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止，共＿＿＿＿＿个月。＜／p＞

＜p＞二、培训内容＜／p＞

＜p＞1、摄像师基本要求；＜／p＞

＜p＞2、摄像的含义；＜／p＞

＜p＞3、摄像器材操作要领（各类型摄像机，摇臂，轨道，斯XX，摄影灯光技巧等）；＜／p＞

＜p＞4、摄像艺术鉴赏和设计理论；＜／p＞

＜p＞5、影视后期创作（初级）。＜／p＞

＜p＞三、培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。＜／p＞

＜p＞四、服务期风险提示：＜／p＞

＜p＞服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定＿＿＿＿＿＿＿＿年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。＜／p＞

＜p＞1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；＜／p＞

＜p＞2、服务期的结束时间为下列第＿＿＿＿种：＜／p＞

＜p＞（1）至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止；＜／p＞

＜p＞（2）至劳动合同期满时止。＜／p＞

＜p＞五、工资及福利待遇风险提示：＜／p＞

＜p＞对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的＿＿＿＿％支付；奖金按通常支付额的＿＿＿＿％支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。＜／p＞

＜p＞六、乙方义务受训员工在学习期间，必须每隔＿＿＿＿天（即每年＿＿＿＿月＿＿＿＿日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。＜／p＞

＜p＞七、违约责任＜／p＞

＜p＞1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；＜／p＞

＜p＞2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：＜／p＞

＜p＞（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；＜／p＞

＜p＞（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；＜／p＞

＜p＞（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；＜／p＞

＜p＞（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；＜／p＞

＜p＞（5）乙方被依法追究刑事责任的。＜／p＞

＜p＞八、协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。＜／p＞

＜p＞甲方（签字盖章）：＜／p＞

＜p＞＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞

＜p＞乙方（签字）：＜／p＞

＜p＞＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞