劳动保护用品检查的依据是什么？
来源：互联网
时间： 2023-04-18 20:52:53
79 人看过
劳动保护用品检查的依据是《安全生产法》《职业病防治法》等相关法律法规。用人单位开展劳动保护用品检查的根据是国家安全监管总局办公厅印发的《用人单位劳动防护用品管理规范的通知》。为加强用人单位劳动防护用品的管理，保护劳动者的生命安全和职业健康，依照《安全生产法》《职业病防治法》等法律、行政法规和规章，国家安全监管总局制定了《用人单位劳动防护用品管理规范》。
劳动防护用品(又称“个人防护用品”)是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害的所配备的一种防护性装备。使用劳动保护用品，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施，能起到保护机体的局或全部免受外来侵害的作用，在一定条件下，使用个人防护用品是主要的防护措施。
据不完全统计，未配备劳防用品、劳防用品不合格、劳防用品使用不当等导致的各类伤亡事故占工矿企业伤亡事故总数的16%，每年造成的直接经济损失高达上百亿元。因此，进一步规范用人单位劳防用品的使用和管理工作，则显得尤为重要和紧迫。
发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。属于在生产过程中保护工人安全和健康所必须的才发，否则不发;对于在不同企业中劳动条件相同的同类工种，应当发给相同的防护用品;如果工种相同而劳动条件不同，应当发给不同的防护用品。
《中华人民共和国安全生产法》第三十六条规定，生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的，由有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督管理。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
什么是刑事执行检查的检察依据？
214人看过
-
企业劳动权益保护的依据
318人看过
-
股东检查公司账目的依据是什么
263人看过
-
著作权保护自动保护原则的法律依据是什么
316人看过
-
工伤的申报与认定及劳动保护的法律依据是什么？
202人看过
-
婚前检查有什么法律依据
409人看过
律师服务
热门律师推荐
更多劳动保护相关文章
-
保留劳动关系依据是什么？劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义上讲，现实经济生活中的劳动关系是指依照国家劳动法律法规规范的。但是由于其确立过程中大多数伴随着经济上的相关往来，劳动关系既是一种社会关系又是一种经济关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十一条：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十四条第三款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动2023-06-20320人看过 -
劳动仲裁劳动监查是对用人单位的违法行为进行调查处理，劳动仲裁是双方发生劳动争议以后的一种司法救济途径。劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法；而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。劳动监察属于行政执法，作出劳动监察作用的是劳动行政部门的具体行政行为；而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动，作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。一、监察大队和劳动仲裁的区别依据我国相关法律的有关规定，监察大队和劳动仲裁的的区别在于：1、监察大队属于人力资源以及社会保障局，劳动仲裁属于仲裁委员会；2、监察大队是劳动保障监察经办工作和行政职能，而劳动仲裁是调解公民、法人以及其他组织之间发生的财产纠纷和其他纠纷；3、监察大队属于一个机构，劳动仲裁是一种行为。二、劳动仲裁撤诉必须要去现场吗劳动仲裁撤诉可以不2023-03-22114人看过 -
物权保护一、物权保护法条的依据是什么物权保护法条的依据是《民法典》第二百三十三条，物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。第二百三十四条，因物权的归属、内容发生争议的，利害关系人可以请求确认权利。第二百三十五条，无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。第二百三十六条，妨害物权或者可能妨害物权的，权利人可以请求排除妨害或者消除危险。第二百三十七条，造成不动产或者动产毁损的，权利人可以依法请求修理、重作、更换或者恢复原状。第二百三十八条，侵害物权，造成权利人损害的，权利人可以依法请求损害赔偿，也可以依法请求承担其他民事责任。二、物权保护的方式1.因物权的归属和内容发生争议的，利害关系人可以请求确认权利。2.被无权占有人占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物；不能返还原物或者返还原物后仍有损失的，可以请求损害赔偿。3.造成不动产或者动产损毁的，权利人可以请求恢复原2023-04-30105人看过 -
退休后返聘的劳务合同不属于《劳动法》中的“劳动关系”，不适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关条款。返聘已退休的员工，此时员工与用人单位之间属于雇佣关系，不是劳动关系，不适用《中华人民共和国劳动法》的规定。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，要看合同是怎么约定的。确认劳动关系的法律依据是什么用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。劳动关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方（劳动者）必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则；而另一方（用人单位）则必须按2023-07-07215人看过
-
年检《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第十五条机动车安全技术检验由机动车安全技术检验机构实施。机动车安全技术检验机构应当按照国家机动车安全技术检验标准对机动车进行检验，对检验结果承担法律责任。质量技术监督部门负责对机动车安全技术检验机构实行计量认证管理，对机动车安全技术检验设备进行检定，对执行国家机动车安全技术检验标准的情况进行监督。机动车安全技术检验项目由国务院公安部门会同国务院质量技术监督部门规定。第十六条机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：(一)营运载客汽车5年以内每年检验1次；超过5年的，每6个月检验1次；(二)载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；超过10年的，每6个月检验1次；(三)小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；超过6年的，每年检验1次；超过15年的，每6个月检验1次；(四)摩托车4年以内每2年检验1次；超过4年的，2023-03-27215人看过 -
中药品种保护《中药品种保护条例》(1992年10月14日国务院令发布)第十三条中药一级保护品种的处方组成、工艺制法，在保护期限内由获得《中药保护品种证书》的生产企业和有关的药品生产经营主管部门、卫生行政部门及有关单位和个人负责保密，不得公开。负有保密责任的有关部门、企业和单位应当按照国家有关规定，建立必要的保密制度。.第十四条向国外转让中药一级保护品种的处砉组成、工艺制法的，应当按照国家有关保密的规定办理。第二十二条违反本条例第十三条的规定，造成泄密的责任人员，由其所在单位或者上级机关给予行政处争;构成犯罪的，依法追究刑事责任。2023-06-08286人看过 -
经济犯罪盘查的法律依据是什么1、盘查是依法对违法犯罪嫌疑人员进行盘问和检查的活动2、巡逻是指公安机关人民警察在一定区域内依法公开巡回观察、盘查可疑人员和物品，严密控制社会面，预防、发现、制止和打击各种现行违法犯罪活动，处置各种突发事件，同时为民排忧解难的一种警察勤务方式。一、巡逻工作的任务（一）维护公共秩序。特别是党政机关、重点要害部位、大型公共场所、校园周围等重点地区的治安秩序。（二）对可疑人员依法进行盘问和检查，对可疑物品依法进行检查。（三）抓捕违法犯罪嫌疑人员，处置各种突发事件。（四）提供社会服务。接受群众问询及口头报案、举报、控告，救助走失儿童、老人、伤病人员及其他急难者。一、警辅有执法权吗辅警没有执法权，但辅警可以实施执法行为。辅警是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照相应岗位辅助履行治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案件或事件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭2023-02-21394人看过 -
申请仲裁第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列劳动合同制度的执行情况进行监督检查：用人单位制定与劳动者切身利益直接相关的规章制度及其执行情况（2）用人单位与劳动者订立和终止劳动合同（3）劳务派遣单位和用人单位遵守劳务派遣相关规定的情况（4）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间、休息和休假的规定的情况（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准（6）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费（7）法律法规规定的其他劳动监察事项劳动合同监督检查部门劳动合同法第73条，国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理县级以上地方人民政府劳动行政部门负责全国劳动合同制度的监督管理本行政区域内劳动合同制度的实施在劳动合同制度实施的监督管理中，县级以上人民政府劳动行政部门应当听取工会的意见，企业和相关行业主管部门的代表劳动合同监督检查部门的职权第七十五条在进行监督检查时，县级以上地2023-05-07118人看过
-
劳动保护正确使用劳动保护用品的要点是：（1）从事高空作业的人员，不系好安全带发生坠落。（2）从事电工作业（或手持电动工具）不穿绝缘鞋发生触电。（3）在车间或工地不按要求穿工作服，穿裙子或休闲衣服；或虽穿工作服但穿着不整，敞着前襟，不系袖口等，造成机械缠绕。（4）长发不盘入工作帽中，造成长发被机械卷入。（5）不正确戴手套。有的该戴不戴，造成手的烫伤、刺破等伤害。有的不该戴而戴，造成卷住手套带进手去，甚至连胳膊也带进去的伤害事故。（6）不及时佩戴适当的护目镜和面罩，使面部和眼睛受到飞溅物伤害或灼伤，或受强光刺激，造成视力伤害。（7）不正确戴安全帽。当发生物体坠落或头部受撞击时，造成伤害事故。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2023-06-18266人看过 -
劳动保护劳动保护基本内容1、劳动安全保护为了保护劳动者的劳动安全，防止和消除劳动者在劳动和生产过程中的伤亡事故，以及防止生产设备遭到破坏，我国《劳动法》和其他相关法律、法规制定了劳动安全技术规程。安全技术规程的要包括：①机器设备的安全;②电气设备的安全;③锅炉、压力的容器的安全;④建筑工程的安全;⑤交通道路的安全。企业必须按照这些安全技术规程使各种生产设备达到安全标准，切实保护劳动者的劳动安全。2、劳动卫生保护为了保护劳动者在劳动生产过程中的身体健康，避免有毒、有害物质的危害，防止、消除职业中毒和职业病，我国制定了有关劳动卫生方面的法律、法规：《劳动法》、《环境保护法》、《工厂安全卫生规程》、《国务院关于加强防尘防毒工作的规定》、《关于防止厂矿企业中粉尘危害的决定》、《工业企业设计卫生标准》、《工业企业噪声卫生标准》、《防暑降温暂行办法》、《中华人民共和国关于防治尘肺病条例》等。这些法律、法规都制2023-06-02457人看过 -
出口商品检验，外贸合同是重要的检验依据，但信用证是外贸合同不可分割的组成部分，因此，也是出口商品的一项重要检验依据。信用证是银行应买方的请求，开给卖方的一种保证付款的凭证。即开证银行授权卖方在符合信用证所规定的条件下，以该行或其指定的银行为付款人，开具不得超过规定金额的汇票，并按规定随附货运单据，到期在指定地点收取货款。所以信用证是一种银行保证付款的信用方式。条件是出口方（卖方）提供的一切货运单据，要全部符合信用证规定要求，就可据以向出口地的通知行办理结汇；通知行将一切单据航寄国外开证行，开证行核对单据无误后，即付款给通知行。信用证中有关的条款，一般都应按照合同中规定的条款开列，如果两者不一致，卖方有权提请国外买方进行修改，如不对外修改，就必须按照信用证条款履行。信用证中有关的商品检验条款，同样是出口商品检验时重要的检验依据。因此，外贸经营企业在接到信用证时，必须要进行证同核对，就是对信用2023-04-2477人看过 -
土地开发对土地进行开发、保护和建设活动时，其依据是经依法批准的国土空间规划。《中华人民共和国土地管理法实施条例》第二条国家建立国土空间规划体系。土地开发、保护、建设活动应当坚持规划先行。经依法批准的国土空间规划是各类开发、保护、建设活动的基本依据。已经编制国土空间规划的，不再编制土地利用总体规划和城乡规划。在编制国土空间规划前，经依法批准的土地利用总体规划和城乡规划继续执行。一、土地纠纷处理的原则1、一般土地纠纷案件必须依照《土地管理法》的条规定，先由当地土地主管部门行政调处。当事人对行政调处不服时，才能按规定依照司法程序解决。未经行政调处的法院不予受理。2、土地所有权和使用权争议解决之前，任何一方面都不得改变土地现状，不得破坏土地上的附属物，不得影响生产和在有争议的土地上兴建建筑物和变更附着物。3、历史上已经达成有协议、协定，或已制定有乡规民约的，而这些协议、协定乡规民约并不违背国家法律的，予以2023-02-0968人看过
-
各省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门：为了进一步加强对劳动防护用品的监督管理，确保从业人员的健康与安全，依据《安全生产法》和《劳动防护用品配备标准（试行）》（国经贸安全[2000]189号），国家安全生产监督管理局定于2003年上半年在全国范围内，对重点行业、重点环节和重点劳动防护用品进行一次专项监督检查。现将有关事项通知如下：一、这次劳动防护用品专项监督检查的目的是治理整顿劳动防护用品生产、经营、配备和使用过程中存在的无证生产、产品质量低劣，违规经营、假冒伪劣护品充斥市场以及劳动防护用品配备不到位、使用的劳动防护用品不符合国家或行业标准等现象；促进社会各方面提高对“劳动防护用品是保障从业人员健康与安全的最后一道防线”的认识，为实现安全生产形势稳定好转的目标服务。二、本次劳动防护用品专项监督检查的范围是：大、中型建筑企业使用的安全帽、安全网、安全带、保护足趾安全鞋。各省、自治区、直辖市2023-06-10103人看过 -
产品出口商品品质检验依据：A、强制性检验标准：a、国家颁布的法律、法规中的规定标准。b、国家政府间的双边协议的规定。B、合法检验依据(合同、信用证等)。C、对于其它的新商品、尚未制定包装标准的商品按有关法令规定和实际情况处理。出口食品、畜产品的兽医卫生检验依据：A、出口食品、畜产品兽医卫生检验依据：a、我国法律行政的规定。b、合同、信用证。c、我国有关卫生质量标准。d、国家商检局对出口食品、畜产品的有关规定。e、进口国的有关兽医卫生法规规定与我国签订的双边检疫协定的有关规定。f、其他规定，除规定的检验项目外，不能含有有害物质或恶性杂质等。B、出口水产品的兽医卫生检验依据：a、合同、信用证。b、标准：对水产品的条件没有规定时按有关出口标准检验。c、样品或函件。d、有关规定：对于需要进行理化、微生物或其他卫生项目检验的，按照出口水产品检验操作规程和有关规定检验。e、其他规定：对于地方性少量水产品没2023-04-24320人看过
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#劳动保护
词条
劳动保护，顾名思义是指国家和工作单位为了劳动者在劳动生产过程中的安全和健康有所保障而采取的立法、组织和技术措施的总称。它是指依据法律的相关规定，利用先进的技术和科学的管理，采取组织措施和技术措施，消除危及劳动者人身安全健康的不良条件和行为，... 更多>
#劳动保护
最新文章
-
2024-01-05 -
2024-01-05 -
2023-12-27 -
2023-11-22 -
2023-11-19
#劳动保护
相关咨询
-
刑事执行检查的检察依据是什么？天津在线咨询 2021-11-14所谓刑事执行，即刑罚执行，简称行刑，是指国家刑罚执行机关根据人民法院发生的法律效力的刑事判决或者裁定，按照法律规定的程序，将确定的刑罚付诸实施的刑事司法活动。刑事侦查技术是刑事侦查和刑事科学技术的简称。刑事侦查是指研究犯罪和逮捕罪犯的各种方法的总和。刑事侦查人员试图查明罪犯使用的方法、犯罪的动机和罪犯本人的身份，以及被害人的身份。同时，他们可能需要寻找和询问证人。 -
著作权法对实用艺术作品保护的依据是什么西藏在线咨询 2022-03-05【著作权限制保护】著作权法对实用艺术作品保护的依据 对《伯尔尼公约》和我国著作权法关于文学、艺术和科学作品的规定进行比较后不难发现，除实用艺术作品以外，两者对其他的文学、艺术和科学作品的规定，几乎完全一致，只有著作权法将实用艺术作品排除在文学、艺术和科学作品之外。著作权法实施条例第二条规定：“著作权法所称作品，是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以某种有形形式复制的智力成果。”按照上述定义，实 -
劳动仲裁法解决劳动争议的依据是什么，解决劳动争议的依据是什么？江苏在线咨询 2022-04-09《劳动仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争 -
食品查封扣押依据什么广西在线咨询 2022-05-21《产品质量法》第十八条 在国务院确定的职权范围内，对有根据认为不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品或者有其他严重质量问题的产品，以及直接用于生产、销售该项产品的原辅材料、包装物、生产工具，予以查封或者扣押。 -
商标注册专用权的保护的依据是什么？西藏在线咨询 2022-09-03自行协商。侵犯注册商标专用权引起纠纷的，人或者利害关系人可以与人自行协商解决。司法途径。侵犯注册商标专用权引起纠纷，且不愿协商解决或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以直接向人民法院起诉。行政途径。侵犯注册商标专用权引起纠纷，且不愿协商解决或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人也可以请求工商行政管理部门处理。
