什么是企业补充养老保险？-法师兄

什么是企业补充养老保险？

来源：互联网时间： 2023-06-09 21:04:57 126 人看过

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。

其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳、资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。

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企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。个人储蓄性养老保险：职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。退休费用社会统筹：职工退休

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企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险待遇由广东省企业年金中心发放，待遇核定标准按参加单位原定办法。业务受理时间为上午8：30至11：30(节假日除外)。一、申领条件企业补充养老保险待遇为一次性养老待遇。参加原省属企业补充养老保险且符合下列条件的人员，凭相关资料，可办理领取企业补充养老保险待遇，同时终结企业补充养老保险关系。(一)【退休】凡经广东省社会保险基金管理局(以下简称省社保局)审核批准退休，可以通过单位申报(注：失业人员可直接由本人申报)领取企业补充养老保险待遇。(二)【出境定居】已办理出境定居手续，并经省社保局审核批准办理社会养老保险退保手续，可由本人申报领取企业补充养老保险待遇。(三)【退休前死亡】在退休前经证

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