企业补充养老保险怎么办理,企业补充养老保险缴纳的办理方式有哪些
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企业补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外,根据自身的经济实力,在履行了缴纳基本养老保险费义务之后,专门为本企业职工建立的附加保险。根据相关管理条例的规定按以下方式办理:1、单位在结余的应付工资和福利费中按不超过5%的比例缴纳补充养老保险费,由单位向所在区县社保中心申请,经主管财税部门核准资金情况后,送区县社保中心复核、备案。 2、单位在结余的应付工资和福利费中缴纳补充养老保险费的比例在5%以上的,由单位向所在区县社保中心申请,报劳动和社会保障局福利保险处办理核准手续。 3、单位工资总额超过上年度社平工资三倍以上部分缴纳补充养老保险费的,由单位向所在区县社保中心办理缴费手续。 总得来说,性价比还是很高的,具体的价格要根据你的工资和福利费用而定。
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补充养老保险是企业在国家统一制定的基本养老保险的基础上,根据自身经济实力,履行缴纳基本养老保险的义务后,专门为职工设立的附加保险。企业补充养老保险在我国多层次养老保险体系中处于第二层次,是国家对企业职工实行的基本养老保险的补充和完善。
补充养老保险,是企业在有了基本养老保险之后,根据企业的自身经济实力,又为职工建立的一种附加的保险。那么补充养老保险怎么领取? (1)职工等到到了自己退休的年纪的时候,是可以一次性领取补充养老保险; (2)如果职工在职期间不幸死亡的话,那么就是由他的法定继承人来领取的; (3)职工想要出国定居的话,也是可以提前领取的; (4)职工如果患上了重大疾病,丧失了劳动能力的话,也是可以提前领取的。
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补充养老保险,是企业在有了基本养老保险之后,根据企业的自身经济实力,又为职工建立的一种附加的保险。一般在职工到了自己退休的年纪的时候,可以从养老金账户一次性领取补充养老保险。
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