临时工违反纪律可以开除吗-法师兄

临时工违反纪律可以开除吗

来源：互联网时间： 2023-04-06 15:23:14 183 人看过

如果临时工是指非全日制用工的,双方可以随时解除用工关系,如果是非全日制用工以外的用工方式,不得随便解除劳动关系。

一、非全日制用工的意思是什么

非全日制用工，通常是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，也可以订立书面协议。

非全日制用工要注意：

1、非全日制用工不得约定试用期；

2、非全日制劳动合同可随时终止，企业无需支付经济赔偿；

3、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；

4、非全日制用工劳动报酬结算周期最长15日。

二、零时工未签劳动合同违法吗？

不违法。非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议，双方不需要签订书面的劳动合同，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。因此临时工不签订书面的劳动合同是可以的，不是违法的。

三、临时工有没有社会保险？

临时工鸭宝宝指非全日制用工，用人单位应当自用工之日起三十日内为临时工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

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