违纪开除可以向申请吗?
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可以向法院申请解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭。在此情况下,我国允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系; 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。此即债务人拒绝履行,也称毁约,包括明示毁约和默示毁约。
可以向法院申请解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭。在此情况下,我国允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系; 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。此即债务人拒绝履行,也称毁约,包括明示毁约和默示毁约。
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可以向法院申请网上开庭吗
可以向法院申请网上开庭,申请书可以请律师代写,是否同意要看法官。网上开庭实际上是通过一种类似于直播的软件,由原、被告和法官三方同时在线,而且有同声翻译文字系统同步。开庭前要提前安装好系统一般在开庭前几天技术人员就会通过12368发短信,告知
2021.12.11 4,350 -
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2020.03.30 718 -
违法违纪记录可以消除吗
当事人的犯罪记录和违法记录是不可以消除的。犯罪记录即犯罪分子构成犯罪,受刑事处罚的记录,该记录终身不能消除,同时会对自身工作生活造成影响。《刑法》规定,依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得
2020.06.24 316
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公司员工违纪,怎样申请开除?
劳动者违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以强制解除劳动合同(即开除),开除员工的合法程序可以参考具体情形如下,参见《劳动合同法》第三十九条的规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情
2022-04-21 15,340 -
公司违反劳动纪律可以开除吗
“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)
2022-03-20 15,340 -
党内违纪可以申请劳动仲裁吗?
党内违纪处罚不属于劳动争议,不适用劳动仲裁。下列劳动争议可以申请劳动仲裁:工作时间、休息、休假、社会保险、福利、培训、劳动保护争议;订立、履行、变更、终止、终止劳动合同争议;确认劳动关系争议;其他。
2021-12-22 15,340 -
违纪处罚可以申请劳动仲裁吗?
违纪处罚不可以申请劳动仲裁。违纪处罚不属于劳动争议,不能适用劳动仲裁。
2022-05-13 15,340
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿: 1、未及时签订劳动合同; 2、违法约定试用期;用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期,并且试用期已经履行的,由用人单位以劳动者满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
7,448 2022.04.17 -
01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,785 2022.11.21 -
01:21
个人可以申请商标吗
个人可以申请商标。但需要具备以下条件: 1、个体户申请注册商标时,当事人应提交该个人的身份证以及营业执照; 2、农村承包经营户申请注册商标时,当事人应提交签约人身份证和承包合同; 3、申请的商品和服务范围,应以其在营业执照或有关登记文件核准
14,687 2022.10.03