实习生与用人单位签的是实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。

大学生实习合同样本通用版

＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（单位／公司）＜／p＞

＜p＞乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿（学校／实习学生）＜／p＞

＜p＞为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。＜／p＞

＜p＞一、实习期限及工作时间＜／p＞

＜p＞乙方＿＿＿＿＿＿＿＿＿名学生到甲方实习，实习时间自＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日止。＜／p＞

＜p＞甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。＜／p＞

＜p＞二、实习岗位＜／p＞

＜p＞甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到＿＿＿＿＿＿＿＿＿部门，从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作。＜／p＞

＜p＞实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。＜／p＞

＜p＞三、实习津贴＜／p＞

＜p＞依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币＿＿＿＿＿＿＿＿＿元）。＜／p＞

＜p＞四、实习期间应遵守以下规定＜／p＞

＜p＞1．实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。＜／p＞

＜p＞2．因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。＜／p＞

＜p＞五、劳动保护＜／p＞

＜p＞1．甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。＜／p＞

＜p＞2．甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。＜／p＞

＜p＞3．实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。＜／p＞

＜p＞六、协议解除＜／p＞

＜p＞乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。＜／p＞

＜p＞七、未尽事宜由双方及时协商解决。＜／p＞

＜p＞八、法律效力＜／p＞

＜p＞本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。＜／p＞

＜p＞甲方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞代表人（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；联系人（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞

《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。