工伤继续工作,后辞职有赔偿吗
来源:互联网
时间: 2024-07-07 22:49:29
364 人看过
一、工伤继续工作,后辞职有赔偿吗
没补偿哦,看工伤保险条例就知道了:合同到期或自己不想干了,可以申请工伤基金发一笔钱,公司也得给一笔。
这个多少钱,要看地方政府怎么定。
路上受伤的话,要先去搞个工伤认定,然后等到鉴定结果出来才能知道赔多少。
不同级别有不同的补偿呢。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤赔偿和交工伤基数有关系吗
工伤赔偿是看你自己的工资哦,而不是交的保险费。
这个“自己的工资”其实就是出事之前12个月内,你平均每个月挣了多少钱。
这儿有种情况,如果你原来挣得比整个地方的人平均多出3倍,那就按照当地人平均工资的3倍算;但要是你挣得比当地人少了一半,那就按照当地人平均工资的一半算。
《工伤保险条例》第三十七条
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
辞职后继续工作能获得多少工资
167人看过
-
工伤鉴定后继续工作吗
164人看过
-
工伤后继续工作单位应该怎么赔偿
358人看过
-
工伤职工被判刑后,能否继续享受工伤赔偿?
406人看过
-
辞职期间工伤有赔偿吗
294人看过
-
退职后还能继续工作吗
153人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
之前工作受伤现在想辞职,工伤后辞职有赔偿吗?上海在线咨询 2022-08-03工伤鉴定级别后当时没辞职,以后辞职是依旧有赔偿的。根据我国《劳动法规定》:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤申请赔偿的标准流程如下: 1,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认
-
因工伤已没法继续工作,工伤要离职之后才赔偿的吗?台湾在线咨询 2022-08-16可以要求支付一次性伤残补助金,在双方解除劳动合同后,可以要求依法享有工伤保险待遇,包括一次性就业补助金、一次性医疗补助金。
-
员工工伤赔偿后可以工作吗,工伤后继续上班有啥好处贵州在线咨询 2022-08-30工伤伤残职工,根据伤残等级决定是不是能够上班。 第一,工伤达到一到四级的,或者工伤五到六级,单位难以安排工作的,离开工作岗位,按月领取伤残津贴,到退休年龄办理退休, 第二,工伤七到十级,领取一次性伤残补助,伤愈之后继续上班。 根据工伤保险条例规定: 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为
-
工伤后辞职有什么赔偿吗,,辞职赔偿怎么算浙江在线咨询 2022-08-02工伤后辞职单位要赔偿吗 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。” 2.七至十级工伤:“劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
-
辞职终止退工后继续有用吗云南在线咨询 2022-10-10解除劳动合同退工和领取失业保险金都是没办法才选择的,因为没有工作,靠领取失业金,仅仅解燃眉之急,不能长久。根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费