一、非因工死亡企业需承担的部分
非因工死亡企业不需要承担责任工伤赔偿,也不需要承担非工死亡赔偿责任。
职工含离退休人员因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金或供养直系亲属生活补助费、一次性抚恤金。
《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
二、非因工死亡发救济金的情形
1、与企业建立或形成的人员在符合国家规定的试用期内非因工死亡的,按规定发给丧葬费及一次性救济金;
2、与企业建立或形成劳动关系的人员在借调工作期间非因工死亡,借调双方有约定的,由约定的责任主体按规定发给丧葬费及一次性救济金。
借调双方对此未作约定的,由原企业按规定发给;
3、与企业协议保留劳动关系但未与其他用人单位形成劳动关系的人员非因工死亡的,由协议保留劳动关系的企业按规定发给丧葬费及一次性救济金;
4、与多个用人单位建立或形成劳动关系的人员非因工死亡,其死亡待遇不得重复享受。
按规定发给的丧葬费及一次性救济金由各用人单位分担;
5、企业职工及个人养老人员下落不明后被人民法院依法宣告死亡的,按规定发给丧葬费及一次性救济金。
失而复归者,已领取的丧葬费及一次性救济金予以追回;
6、与企业建立或形成劳动关系的人员被判处刑罚但未与企业解除劳动关系,在执行刑罚期间非因工死亡的,由企业按规定发给丧葬费及一次性救济金。
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省非因工死亡亲属是否由企业承担北京在线咨询 2022-10-17分为几种方式,按法律企业不承担非因工死亡亲属抚养费,除有特殊协议外,如果是国有企业企业会给予一定的抚恤金,但是不属于承担亲属的抚养费,如果是私人企业这个企业可以不承担抚养费。
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江西省企业,在职职工非因工死亡,企业要承担金钱责任吗,要的话承担多少?山西在线咨询 2022-07-05上海市企业在职职工非因工死亡可以享受下列待遇: 1、丧葬补助费,标准为2个月本企业平均工资。 2、供养直系亲属一次性救济费,标准按死亡职工在职时的原工资计发。其中:供养直系亲属1人的,为6个月;供养直系亲属2人的,为9个月;供养直系亲属3人或3人以上的,为12个月; 3、供养直系亲属生活困难补助费,从2010年4月起,标准调整为每人每月450元;如为孤身一人的,可增加30%。从2006年7月开始,
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企业员工死亡后, 企业应该承担多少上海在线咨询 2022-03-17这要看死者是安全责任事故,以外工亡事故。如果是安全责任事故,死者所在的企业应当一次性支付死者家属赔偿金20万元(不含医疗保险费);如果是以外工亡事故,该企业应当一次性支付死者家属40个月的抚恤金和6个月的丧葬费,标准按上年度社会城镇职工平均工资计算。死者未成年的孩子,由该企业按月支付生活费至18岁,18岁后如果还在上学,该生活费企业要支付到该孩子中专或大专毕业为止。
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私企员工非因公死亡工厂需赔付多少钱?贵州在线咨询 2022-10-09非因公死亡,单位不支付任何费用,单社会保险需要支付丧葬费、抚恤费、养老保险个人账户余额。见社会保险法。当然,如果没有参加养老保险,社会保险是不支付任何费用的。那时就应该找单位补缴社会保险费了。