企业员工死亡后, 企业应该承担多少
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企业需要承担员工的抚恤金和丧葬补助金。这些资金都来源于公司为员工缴纳的社会保险，如果公司没有为员工缴纳社保，员工非因工死亡的，是无法领取抚恤金和丧葬补助金的。可以到社会保险行政部门进行举报，公司将被罚款应缴社会保险数额的一至三倍。并且公司负责该事务的人员将被处罚五百元至三千元不等的罚款。
若为因工死亡，则享受工伤保险待遇，死亡后其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若为因病死亡，根据工作年限等有丧葬补助费和抚恤金，这些金额由于地方性政策不同而不同。
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企业在职员工死亡劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍生前供养亲属每人按照职工
2020.06.19 541 -
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企业人员死亡后最高能领取多少工资若为因工死亡，则享受工伤保险待遇，死亡后其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若为因病死亡，根据工作年限等有丧葬补助费和抚恤金，这些金额由于地方性政策不同而不同。
2020.02.19 131
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企业员工非工伤死亡企业应该给死亡抚恤金吗
企业应该给死亡抚恤金。 职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度
2022-03-14 15,340 -
企业死亡人员能领多少工资
参加社保的企业退休人员死亡，申领的待遇分丧葬补助费和一次性困难补助费两部分。丧葬补助费为2021元，只有实行火葬的离退休人员才能享有，其家属凭借其火化证明及火化收据领取，棺葬人员不能享有。一次性困难补
2022-07-07 15,340 -
企业人员犯罪，企业应该承担哪些责任？
职务行为，民事责任由单位负责；刑事责任本人负责。如果存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。
2022-08-05 15,340 -
江西省企业，在职职工非因工死亡，企业要承担金钱责任吗，要的话承担多少?
上海市企业在职职工非因工死亡可以享受下列待遇： 1、丧葬补助费，标准为2个月本企业平均工资。 2、供养直系亲属一次性救济费，标准按死亡职工在职时的原工资计发。其中：供养直系亲属1人的，为6个月；供养直
2022-07-05 15,340
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01:30
企业是否应该承担社会责任企业应该承担社会责任。具体如下： 1、企业追求价值和利润的最大化，但有不可忽略的社会责任； 2、有些责任是社会以制度和法律的形式赋予的，如社会保障费用； 3、有些是企业价值追求所决定的，如有的企业提出报效社会； 4、有的企业为了社会和用户的
10,457 2022.05.11 -
01:06
企业突然辞退员工应该怎样赔偿企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或
1,735 2022.04.17 -
01:03
2021年企业退休人员死亡抚恤金2021年企业退休人员死亡抚恤金标准如下：1、退休人员去世后，一般情况下家属可以领取四类费用：养老金账户的余额、丧葬费、抚恤金和家属生活困难补贴；2、抚恤金是指：国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因
11,614 2022.04.12
