公司工作两年没有签劳动合同可以赔多少钱-法师兄

公司工作两年没有签劳动合同可以赔多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-23 06:39:14 138 人看过

一、公司工作两年没有签劳动合同可以赔多少钱

根据法规规定，用人单位如在两年内未能与劳动者签署书面劳动合同，则应视为自实际用工之日起满一年后已与劳动者签订了无固定期限劳动合同。

在此情况下，用人单位须立即与劳动者补签书面劳动合同，并需自用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付共计11个月的双倍工资。

对于2年内未签订劳动合同的补偿，应从您入职满一个月后的次月开始计算，直至第十一个月为止，公司需支付双倍工资。

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、入职前老板说需要招到人才能离职，不然扣工资，未签订劳动合同

若甲乙双方并未签署雇佣契约或劳动合同，而乙方在提出离职时被扣除薪酬，首先应当向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉以确认甲乙双方之间存在着实质性的雇佣关系，随后再向该仲裁委员会提出诉讼，要求甲方归还被扣发的薪资；乙方亦可选择向当地劳动行政管理部门进行投诉举报；此外，乙方还可以向当地人民法院提交支付令申请，请求法院强制甲方支付所欠薪资；如甲乙双方能够就薪资支付问题达成共识，则可通过协商方式解决；最后，乙方还可以考虑采取其他法律途径来维护自身权益。

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