对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,其会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。其次还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
被老板辱骂后离职怎么要工资
被老板辱骂后离职当事人可以进行协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。另外劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中国人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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辞退不给工资的情况下,老板不给发工资怎么办湖北在线咨询 2022-05-04劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对
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工地上班, 老板把工资包了, 老板不给钱, 这种情况, 老板该怎么回事云南在线咨询 2022-05-06不好意思,这几天没空上网,不能及时解答你的问题。你的问题涉及几方面的法律关系,关键是员工应该向谁追讨工资,从几个方面分析: 第一、包工头、员工和工厂之间的关系。首先看包工头和工厂双方有没有签订合同,能不能成立劳务发包关系(严格说是劳务派遣)。如果成立的话,应该是工厂把工资给包工头然后包工头给员工。如果有证据证明工厂是通过包工头作中间人,工厂与员工是直接的用工关系,则员工可以向工厂主张工资。 第二、
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工作做完了老板不给工资怎样办应该怎样向老板叫他发工资呢?陕西在线咨询 2023-06-20收集证据证明与老板之间存在劳动关系及所扣工资的情况,通过到劳动人事仲裁院申请劳动仲裁要求老板给予所欠的工资或到劳动人事保障监察大队举报老板此违法行为并要求给予所欠的工资。
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