未婚生子公司开除合法吗
来源:互联网
时间: 2023-04-26 17:01:04
278 人看过
不合法。
我国劳动法及劳动合同法中均有女职工在孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同的规定,该规定并未将未婚女职工排除在保护范围之外。
什么情形可以辞退员工
《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
未婚生子公职人员会被开除吗
214人看过
-
未婚生子单位会开除吗
99人看过
-
未婚生子会被单位开除吗
470人看过
-
未婚生子合法吗
98人看过
-
公务员醉驾未开除合法吗?
494人看过
-
女子请病假旅游被开除公司的做法合法吗被开除
283人看过
律师服务
热门律师推荐
#公司类型
北京
律师推荐
展开
#子公司
词条
#子公司
最新文章
#子公司
相关咨询
-
未签合同被公司开除合法吗海南在线咨询 2023-03-19未签合同被开除是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。没有签订劳动合同,但是已经产生了劳务关系的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
员工未签合同被公司开除合法吗吉林省在线咨询 2022-11-11未签合同被开除是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。没有签订劳动合同,但是已经产生了劳务关系的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
公司开除我合法吗香港在线咨询 2022-03-19我在公司工作了有3年不到。由于单位远、又正好是在上班前,于是打电话让单位同事帮我向单位主管请假两天。可是到我去上班的时候公司却说我没有请假,按公司员工手册做出了开除的处理。过后我也问了同事,她说是已帮我跟主管说过了,尔且以前遇到临时有事也是这样操作的,只要过后补上请假单。这样公司开除我合法吗?我能够得到什么经济补偿?
-
女子未婚先孕被单位开除合法吗贵州在线咨询 2022-11-12劳动者因未婚先孕被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同,劳动者可以向单位要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依支付赔偿金。
-