公司未经批准开除退伍兵合法吗
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没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“李四经理,我张三在海达公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金,肯定胜诉。如果有问题请及时跟我们联系吧
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二期士官一般情况下退伍费有10万左右。新疆略高,不超过15万。准确数字要退伍之后问地方民政局。根据《退役士兵安置条例》的规定,义务兵退出现役,部队要发放自主就业费(目前是每服役一年给4500元),地方也要根据实际情况给予自主就业一次性地方补助金,具体标准由省一级人民政府制定。
拆除建筑物是否违法,要根据事实与法律规定确认。 1、合法建筑物,未经过法律程序,没有征得其所有权人同意,任何单位和个人都无权拆除,否则就是严重的违法行为,甚至涉嫌犯有毁坏公私财物罪,依法追究刑事责任; 2、合法建筑,但因国家利益特殊需要,必须作拆除的,依照法律程序进行拆迁。但对其所有权人必须给与赔偿或补偿; 3、非法建筑,经政府行政管理部门认定或者人民法院裁定,通知建筑物主人拆除而拒不拆除的,可以依法强制拆除。
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