打假应从打假新闻开始
来源:互联网 时间: 2023-06-07 18:01:56 323 人看过

近日偶看湖南某周报,一则新闻令笔者大吃一惊,其标题赫然写着著名笑星赵XX被外星智能生物劫持。吃惊之余不禁迅速通读全篇,然而,读到一半,笔者发现这竟是一个地地道道到商家广告骗局。做了十几年记者的笔者,不禁愤然:国家三令五申,广告要遵守广告法,而这些商家为了利益的驱使竟然采用广告穿新闻外衣客串新闻且不标明是广告,这已是对读者的大不敬了,更可恨、更可恶也更可悲的是---我们这些一直被广大读者认为是正直的无冕之王的记者之中,竟然有人愿意为其执笔杜撰,甚至大签其名于文前,置职业道德和声名于不顾,此类记者之良心何在?公德何在?然而,遍观各宣传媒体,此类假新闻并非偶见更非独此一家,且此文更非假新闻之始作俑者。被贯以软性广告的假新闻可谓是层出不穷!像此类哗众取宠者不过是激进了一些而已!

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月15日 06:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多打假相关文章
  • 病假从住院开始算还是从出院开始算
    一、病假从住院开始算还是从出院开始算病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。病假是从出院开始算的。二、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参
    2023-05-04
    476人看过
  • 病假从住院开始算还是从出院开始算
    病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。病假是从出院开始算的。一、劳动法病假工资规定(一)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。(二)除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。(三)请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准
    2023-03-26
    365人看过
  • 哺乳假从什么时候开始休假
    这个是没有具体的规定,就要看具体的情况;女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1、《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。2、《江苏省实施办法》第二十八条,用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女
    2023-03-18
    76人看过
  • 从造假书记3.15前被打说开去
    身份、年龄、履历、档案均涉嫌造假,石家庄团市委原副书记王亚丽因冒充别人女儿意图侵占他人遗产,而遭当事人举报,其造假身份被曝光。2月10日,新京报对石家庄团市委原副书记涉嫌身份造假的相关情况,进行了报道。紧接着,中组部新闻发言人证实,王亚丽被认定为造假骗官,中组部与中央巡视组、河北省有关方面一起对该案进行了查处,王已被免职,并移送司法机关。(石市造假书记王亚丽升官图20岁傍富商,进而结识诸多市领导,屡获赏识而升迁2010年03月03日08:08来源:《新京报》)大千世界,光怪陆离,不仅经济领域假冒伪劣泛滥成灾,而且假姓家族香火兴盛,后代如云,被称作一身是假的王亚丽,一路过关斩将,从一名普通的农村女子,一步步升迁至团市委副书记不能不叫人瞠目结舌。我们有关部门对经济领域假冒伪劣对策不少:12315申投诉举报、红盾打假护农等等,效果显著。然而对政治领域的假冒伪劣,可惜措施不是很多,甚至于存在制度缺
    2023-04-24
    178人看过
  • 年休假从什么开始算
    一、年休假从什么开始算职工在不同工作单位满一年的,自第二年度起享受带薪年休假。满一年的次日起即可休假,但年休假由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位具有安排权。二、相关法律知识《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安
    2023-05-09
    133人看过
  • 产假是从生开始算吗?
    女职工的产假是从产前十五天开始计算的。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工的生育享受不少于九十八天的产假。一、2个半月产前产假产假是硬性规定吗不是:产前假两个半月不属于产假的。单位能批准就最好,这个要看地方区域政策。产假98天中的产前是15天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。根据我国法律应享受不少于98天的产假。二、女职工产假多少天产假是指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育应享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。三、楚雄州产假的休息时间是怎么规定的楚雄州女职工的正常产假是98天,最多可休158天。符合法律、法
    2023-03-29
    209人看过
换一批
#消费知识
北京
律师推荐
    展开
    #打假
    词条

    打假主要表现为政府打假、消费者打假和企业打假。打假是伴随制贩假而生的。制贩假的存在,源于暴利诱使,法制漏洞,政府无为,企业乏力,消费者趋向五方面原因。 制贩假问题的解决之道,在于企业加强技术研发,提升产品竞争力;消费者提高知识产权保护意识和... 更多>

    #打假
    相关咨询
    • 哺乳假是应该从产假开始算吗
      西藏在线咨询 2021-08-18
      哺乳假是从产假期满后开始算。哺乳假是指在女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,其视作工作时间。女职工较多的用人单位还应为哺乳期的女职工建立相应的卫生室、休息室等设施。
    • 丧假从哪天开始?
      宁夏在线咨询 2022-07-30
      丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理
    • 产假从哪天开始?
      北京在线咨询 2023-03-09
      产假从产前15天开始计算。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
    • 病假从哪天开始
      内蒙古在线咨询 2022-08-02
      对于病假条的请假日期,一定要问清楚,否则公司给你按照矿工来进行计算就不好了。现在公司一般对于病假还是很人性化的。
    • 产假从几天开始
      四川在线咨询 2022-08-27
      从你请假的那天算起你什么时间开始请假什么时间开始算请了15天还没生也算是产假休完了只能请事假或者其他方法。