“你们提出的建议真好,我工厂将立即解决存在的问题,减少此类纠纷发生。”昨天,深圳市宝安区松岗街道劳动办(劳动仲裁派出庭)向燕川社区一台资企业发出了《劳动仲裁建议书》,该企业的人力资源课长表示,将会认真处理存在的问题。今年9月份,松岗街道劳动仲裁派出庭在审理该厂原员工文某诉该厂支付加班工资差额劳动争议一案时,发现该厂存在支付员工加班工资低于法定最低工资标准的情况,违反了法律规定。主审该案的仲裁员依法裁决该厂向文某补发加班工资差额。在向双方当事人送达《劳动争议仲裁裁决书》几天后,仲裁员及时作出《劳动仲裁建议书》,结合案件的具体情况,有针对性地指出该厂存在的问题,并提出解决和改进工作的建议。“向企业发放《劳动仲裁建议书》非常有必要,而且非常重要。”街道劳动办负责人介绍,要做到真心帮助企业减少劳动纠纷案件,就要规范企业劳动用工,发放《劳动仲裁建议书》可达到“裁决一案,教育一企,警示一片”的目的,通过仲裁实例规范企业依法经营,并主动、及时地向企业提出加强和改进工作的建议,全方位、多渠道地做好劳动争议防范工作。同时,该劳动办由承办人员及时了解企业对建议的采纳、落实情况后,会要求企业对处理结果予以反馈。今年二三季度,该劳动办已向10家企业发放了《劳动仲裁建议书》,收效明显。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动争议仲裁委员会调解书发出后,企业不服劳动仲裁裁决该如何处理台湾在线咨询 2022-03-22根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第28条、30条和31条规定,仲裁庭进行调解达成协议的,应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达当事人之日起具有法律效力。当事人一方或双方对仲裁裁决在15日内不起诉,期满后裁决书即发生法律效力。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定严格履行。一方当事人逾期不执行的,对方当事人可以申请人民法院强制执行。人民法院应当依照《民事诉讼法》规定的执行程序办理
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劳动争议仲裁后企业还能做出裁决吗西藏在线咨询 2021-11-18劳动争议企业可以提起仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》,当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁向谁提出河北在线咨询 2022-08-02申请劳动仲裁的流程: 1、劳动仲裁委员会去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京等个别地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,
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劳动争议仲裁裁决书下发后,是否就是劳动争议仲裁裁决台湾在线咨询 2022-03-27劳动争议仲裁裁决书下发,并不代表裁决书已经产生法律效力。一方或者双方都不服的,可以依据《劳动争议仲裁调解法》第四十八条、第四十九条、第五十条规定,向人民法院提起诉讼。提起诉讼的等待法院审理。期满不起诉的,裁决书发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以持裁决书向被执行人所在地人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。附:劳动