劳动合同签订一般需要按手印,因为签名容易伪造,而手印则是唯一的,不可能被伪造。所以在签订劳动合同时需要按手印。另外在签订劳动合同时,还需要注意以下几点:(1)用人单位不得扣留劳动者身份证。(2)要写清楚工作内容和工作地点,以及是否同意单位根据经营需要单方调整劳动者的工作岗位和工作地点。(3)劳动报酬要写清楚约定的金额,避免口头约定或与约定的金额不符。(4)若未收到公司的员工手册等管理制度,可以要求公司提供,而不是直在劳动合同上写明收到了公司的规章管理制度并表示服从。(5)劳动合同签字、盖章后,劳动者本人要保管一份。
一、跟医院签劳动合同注意事项
签订劳动合同时,劳动者应当注意以下事项:
1、了解单位的基本情况
2、弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。
4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。
5、劳动者工作时间与工作条件要明确
6、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让劳动者签名、按手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至没有盖章。一旦发生纠纷,劳动者维权难度很大。
7、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。
二、借条怎样才具有法律效力
借条以借款人手写为佳,但要注意书写规范。借条打印件同样具有法律效力,但容易伪造。借款人签名同时应按手印。借款人的信息一定要写清楚身份证号,并要在书写借条时要求借款人提供原件进行核对。借款发生的日期—定要写清楚,最好精确到日,可以在借条中约定还款日期。
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2022年劳动合同员工不会写字按手印是否可以上海在线咨询 2022-12-061、只要内容不存在效力瑕疵,摁手印和签字具有同等的法律效果。 2、当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的,人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。
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劳动合同只签个名字按个手印这叫劳动合同吗黑龙江在线咨询 2022-09-30劳动合同必须由用人单位保管吗根据法律规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同文本应至少两份。根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就是说,劳动合同文本不可以仅由用人单位保管。因此,签订的劳动合同也是一式两份的。目前有些单位在员工签订劳动合同以后,将劳动合同收回,统一保管,是不符合法律规定的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份劳动合同是劳
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没有签合同只有按手印的劳动合同合法么陕西在线咨询 2022-09-12的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面: (1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。 (2)任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任。 (3)劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。 (4)对劳动合同关系的第三方亦有拘束力,任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同,不