建立扣分扣钱制度合法吗-法师兄

建立扣分扣钱制度合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-06 04:57:15 390 人看过

企业设立扣分制在法律层面上具有其合法性特征。

这种机制旨在规范全体员工的职业行为，进一步提升工作品质以及工作效益。

然而，如若因扣分制导致薪资延误或未按时发放，则您可尝试向相关监管机构进行投诉以保障自身权益不受损害。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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1.居住在我省福州市辖区和平潭综合实验区、厦门市2.以具有合法稳定职业和合法稳定住所（含租赁）、参加社会保险年限、连续居住年限等为主要指标。具体办法有待报批实施。一、积分落户须办居住证“办法”中明确提出，本市将按照国家要求根据城市综合承载能力和经济社会发展需要，以具有合法稳定就业和合法稳定住所、参加城镇社会保险年限、连续居住年限等为主要指标，建立积分落户制度。而居住证，则是通过积分申请登记常住户口的证明。这意味着，作为必要条件之一，非京籍常住人口在领取居住证以后，符合本市积分落户政策的，才可以参与积分落户。二、杭州落户积分政策第一类为基础分；其中，年龄、学历、专业技术职业技能、社会保险、住房公积金、住房、在杭连续居住年限等指标，都体现了对青年适用、就业稳定、住所稳定、文化程度较高、专业技术水平较高的外来人员落户杭的原则。第二类是附加分数。税收、婚姻状况、知识产权、奖励和荣誉、科技创新、无偿

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根据相关规定，道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。依据道路交通安全违法行为的严重程度，一次记分的分值为：12分、6分、3分、2分、1分五种。道路交通法56条是什么规定道路交通法56条的规定是机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车；但是，依照《道路交通安全法》第三十三条规定施划的停车泊位除外。在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。《道路交通安全法》第五十六条规定：机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车；但是，依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十五条道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。依据道路交通安全违法行为的严重程度，一次记分的分值

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