合同期内劳动争议当事人的认定-法师兄

合同期内劳动争议当事人的认定

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:32:58 327 人看过

我是一家机械厂的员工，在该厂工作了20多年。今年年初，机械厂把我们的车间承包给了王。王某注册为法人，并领取了法人营业执照。在授予合同时，机械厂和王先生与我签订了协议，同意我的人事关系仍然属于机械厂，但当我在王先生的承包企业（原车间）工作时，工资和福利应由承包商支付，承包商应确保我的待遇不低于授予合同前的标准。最近，承办商对我的待遇大大降低。我想通过法律途径解决，但我不知道是起诉承包商还是起诉承包商。我写信是想询问一下，希望能收到你的来信同志：

咨询函涉及到在承包经营过程中发生劳动争议时如何确定双方当事人。由于《基本法》的规定不明确，这一问题在司法实践中长期存在争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营过程中，与用人单位和承包人双方或者一方发生劳动争议的，本司法解释从有利于保护劳动者合法权益的角度，对所列当事人作了简化规定。根据本司法解释，尽管您与承包商存在工资和福利纠纷，但当您提出劳动仲裁或诉讼时，您应将承包商和雇主列为被告或被告

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劳动争议仲裁当事人的相关规定：1、为劳动争议的一方；2、以自己的名义参加劳动争议仲裁活动；3、与案件有直接利害关系；4、受劳动争议仲裁委员会裁决的约束。一、劳动仲裁时间一般需要多久劳动仲裁时长具体规定如下：1、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人；2、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；3、仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁后一年内是否能直接起诉劳动仲裁后一年内不可以直接起诉。劳动仲裁后要提起诉讼必须在收到仲裁裁决书之日起十五日内进行。劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备

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