工地干活不给钱又没合同,劳动者首先通过劳动仲裁确定劳动关系,然后通过向劳动行政部门投诉、与用人单位协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向调解组织申请调解等方法讨要工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
借钱给朋友几年了没有合同欠钱不还怎么办
可以向法院起诉处理,在没有借条的情况下,可以通过提供证人证言、录音、短信、聊天记录、付款凭证等证据来支持自己的诉讼请求。
《最高人员法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条规定,出借人向人民法院起诉时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩,人民法院经审理认为原告不具有债权人资格的,裁定驳回起诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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如何通过法律途径维护未签订合同的员工权益
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证人就是由于了解案件的真实情况,依法被人民法院传唤作证的人。证人对案件事实所作的陈述为证人证言。 证人证言作为一种证据,必须是证人亲眼看到或亲耳听到的,臆想推测的、道听途说的、未来预见的等等,都不能作为证人的证言。... 更多>
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在用人单位工作半年,未签订合同,如何维权?山西在线咨询 2022-10-06劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或
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暑假工因未签订合同而被辞退,如何维权?新疆在线咨询 2024-11-17有关未签署劳动合同的暑期打工者,如果用人单位未按照法律规定与其签订劳动合同,则劳动者有权要求用人单位支付相应的赔偿款项。赔偿标准如下:首先,赔偿金应为经济补偿的两倍。其次,经济补偿金额根据劳动者在用人单位的实际工作年限确定,每满一年可领取一个月的薪资报酬,若工作时间超过半年但不足一年,则视为一年。若工作时间不满半年,用人单位需支付半个月的工资。月薪资指的是劳动者与用人单位解除劳动合同之前的最后十二
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工地受伤没签合同该如何维权?辽宁在线咨询 2022-03-28建议收集劳动关系证据,先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。需要进一步了解的,违法解除劳动合同的,一年工龄可获两个月本人工资
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雇主与员工在一年未签订合同的情况下,如何维权?四川在线咨询 2024-11-171. 如果您已经在一家公司工作满一年,但尚未签订劳动合同,您可以向该公司提出十一个月的双倍薪酬,并尽快完成书面劳动合同的签署。请注意,新合同需要经过双方协商达成共识后才能生效。 2. 从法律角度来看,我们建议在建立雇佣关系之初就签订书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系,但未及时签订书面合同,您应在一个月内完成。如果在用工前签订了合同,则自用工之日起正式确立劳动关系。对于用工满一个月至一年内未签订
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工厂未和工人签合同该怎么维权四川在线咨询 2022-12-231,不签合同是好事,可以要求双倍工资,最长可多要11个月的 2,加班费按照日工资的2倍计算 3,劳动争议案件,举证责任主要在单位 4,关于证据,你找几个工友给你出庭就可以 0