您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工地受伤没签合同该如何维权?

工地受伤没签合同该如何维权?

2022-03-28 04:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-03-28回复

专业分析:

建议收集劳动关系证据,先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金劳动关系解除后可获医疗补助金就业补助金。需要进一步了解的,违法解除劳动合同的,一年工龄可获两个月本人工资

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

私人老板没签合同,发生工伤事故的,应当按以下流程维权:用人单位应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确定双方存在事实劳动关系;然后申请工伤认定和劳动能力鉴定,确定工伤保险待遇,向工伤保险基金和老板索赔;老板没购买工伤保险的,由老板承担所有工伤保险待遇。

吕少真律师

广东生龙律师事务所

未签订劳动合同但有证据证明存在事实劳动关系的,可以先认定工伤,认定工伤后主张工伤赔偿。单位未缴纳工伤保险的,由单位承担工伤赔偿,单位拒不赔偿的,可以通过劳动仲裁和诉讼维权。

律师普法更多>>
  • 工伤未签劳动合同应该如何维权
    工伤未签劳动合同应该如何维权

    没有签订劳动合同发生工伤的,劳动者可以通过其他方式证明双方存在劳动关系,进行工伤认定。

    2020.06.07 139
  • 未签订劳动合同的工伤该如何维权
    未签订劳动合同的工伤该如何维权

    未签订劳动合同的工伤的维权: 1.首先,我们应该先申请工伤认定; 2.其次,进行劳动能力鉴定; 3.最后,申请劳动仲裁。

    2020.05.01 126
  • 没有签劳动合同受工伤怎么维权
    没有签劳动合同受工伤怎么维权

    第一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。第四、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等

    2020.12.21 418
专业问答更多>>
  • 农民工没签劳动合同工地受伤后如何维权

    员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。

    2022-05-23 15,340
  • 施工合同没有签该如何维权

    没有签字,要想保护自己的合法权益,最好的办法是搜集相关施工的证据向法院起诉,根据我国《》第一百零八条的规定,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的

    2022-08-24 15,340
  • 私人老板没签合同工伤该如何维权

    私人老板没签合同,发生工伤事故的,应当按以下流程维权:用人单位应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确定双方存在事实劳动关系;然后申请工伤认定和劳动能力鉴定,确定工伤保险待遇,向工伤保险基金和老板索赔;

    2022-06-08 15,340
  • 在工地受伤了没合同该怎么维权呢?

    建议委托律师搜集相关证据,及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定,然后依据鉴定结果进行索赔。赔偿计算 1医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费 2交通食宿费计算公式交通食

    2022-03-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 工程承包合同违约后该如何维权 01:11
    工程承包合同违约后该如何维权

    工程承包合同违约之后,遭受损失的另一方可以要求对方承担相应的违约责任。而根据我国民法典第五百七十七条的规定,违约责任就包括了: 1、继续履行工程承包合同的责任; 2、采取相应补救措施的责任; 3、赔偿另一方遭受的实际损失的责任; 4、其他法

    562 2022.06.22
  • 宅基地转让合同如何维权 00:59
    宅基地转让合同如何维权

    根据我国法律规定,宅基地属于集体所有,村民享有的是土地的使用权,如发生宅基地纠纷后,可通过以下方式解决: 1、双方可先进行协商,协议内容不得违反有关法律、法规,不得损害国家、集体的利益和其他村民的合法权益; 2、如协商不成,由人民政府处理。

    849 2022.07.03
  • 没签劳动合同受工伤怎么赔偿 01:05
    没签劳动合同受工伤怎么赔偿

    没签劳动合同受工伤的,应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单

    1,800 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?