东莞11家企业违法使用童工
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-09 10:50:15 110 人看过

日前,东莞市人力资源局公布今年第三季度25家存在重大违反劳动法律法规行为的用人单位名单,企业经营者拖欠工资仍然是企业违法的头号原因。和上个季度相比,第三季度违法用工企业数量、欠薪企业数量和违法使用童工数量都明显增加,尤其是违法使用童工企业数量是上个季度的11倍。

在公布的重大违反劳动法律法规的用人单位中,违法情况最严重的是拖欠员工工资,有15家企业都因拖欠员工工资违法。

根据市人力资源局公布的信息,拖欠工资最多的是某某电业科技有限公司,2013年以来多次拖欠工资,每月拖欠全体员工工资达300多万元。其次是东莞某斯家具有限公司,拖欠150名员工2013年6~8月份工资120万元。

在15家拖欠员工工资的企业中,有2家企业老板欠薪逃匿。其中,东莞市石碣某电子厂老板袁某某,拖欠员工2013年5月、6月份工资约15.08万元。东莞市石碣某丰电业制品厂老板刘某志,拖欠员工2013年6月、7月份工资约13.59万元。

另外,11家企业是因为使用童工而违法。违法使用童工最严重的是东莞市东城某纸品包装经营部,该单位违法使用了4名童工。东莞某斯家具有限公司既拖欠员工工资,又违法使用童工。据了解,目前所有违法使用童工的企业童工已被清退。

据记者了解,和上个季度相比,第三季度违法用工企业数量、欠薪企业数量和违法使用童工数量,较上一季度分别增加了10家、4家和10家,尤其是违法使用童工的企业是上个季度的11倍。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月23日 17:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多童工相关文章
  • 东莞11家医疗机构可查职业病
    全市仅7000余家企业申报相关检查东莞时间网讯东莞全市现有3万多家工业企业,从业人员超过550万人,但是,现在仅有7000余家企业申报进行员工职业病体检。据悉,随着东莞高埗医院和黄江医院通过广东省卫生厅相关资质验收,东莞具备职业病检查资质的医疗单位已达11家,其中9家是镇街医院。工厂门口可检查职业病昨天下午,来自高埗镇裕元鞋厂的3名员工代表,和来自该镇其他300多个企业的员工代表一起,参加了高埗医院专门举行的职业病讲座。“2011年之前,东莞取得职业健康检查资质的只有两家市级医疗机构:市疾病预防控制中心和市职业病防治中心。之后经广东省卫生厅评审,寮步医院等七家医院也取得职业健康检查资质。”市卫生局负责人告诉记者,今年3月起,高埗医院和黄江医院又增加了职业健康检查服务。在号称“亚洲最大鞋厂”的裕元厂门口,员工就可参加职业病体检。高埗医院相关负责人告诉记者,目前高埗的主要支柱工业包括鞋业、五金
    2023-05-29
    339人看过
  • 企业使用童工会怎样2024
    法律综合知识
    一、童工是多少岁以下16岁以下算童工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。二、企业使用童工会怎样首先,是对用人单位的处罚:根据《禁止使用童工规定》的规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工
    2024-02-01
    472人看过
  • 使用童工进行高空作业违法吗
    一、使用童工进行高空作业违法吗企业使用童工进行高空作业犯了雇用童工从事危重劳动罪。雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。本罪名是按2002年12月28日九届全国人大常委会公布的《中华人民共和国刑法修正案(四)》第四条的规定新增设的罪名。该修正案在刑法244条后增加了一条,作为刑法244条之一。本罪的客体是未成年人的身心健康,客观方面表现为行为人违反劳动管理法规并实施了以下行为:(1)雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的;(2)雇用未满16周岁的未成年人从事高空、井下作业的;(3)雇用未满16周岁的未成年人在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的。本罪不以未成年人身心健康受到实际损害为必要,只要行为人有以上
    2023-04-15
    250人看过
  • 法律规定企业禁止使用童工的吗
    不可以使用童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。一、使用童工应承担哪些法律责任1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。2、用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位
    2023-03-17
    426人看过
  • 东莞机器人入企业用工减低6.8%
    东莞从去年开始推进企业机器换人计划,连续三年每年安排2亿元财政专项资金支持企业技术改造。让机器人产业逐步形成规模和影响力。去年新增百亿元企业3家贺某表示,去年全市生产总值5881亿元,同比增长7.8%,实现规模以上工业增加值2593.5亿元,增长8.8%,快于全国和全省平均水平;新增百亿元企业3家、上市企业7家。在产业结构方面,五大支柱产业同比增长10.6%,占全市规模以上工业增加值的69.6%。先进制造业和高技术制造业增加值增长13.9%和16.3%,分别快于全市5.1个百分点和7.5个百分点。值得一提的是,去年全市民营工业企业增加值同比增长23.7%,增速比全市平均水平高14.9%,对全市规模以上工业增长贡献率高达73.2%。民营经济增加值占GDP比重提高到47.7%,民营企业纳税额占全市总税收的比例首次达到六成。劳动生产率提升17%东莞作为制造业大市,企业对技术改造的需求越发强烈。据
    2023-06-09
    232人看过
  • 东莞数家外企纳入高新后备企业
    为加快外资企业转型升级,东莞启动百家外资高新技术企业培育计划,已确定150家外商投资企业为我市高新技术后备企业。昨日(21日),百家外资高新技术企业培育计划动员大会暨高新技术企业认定培训会上透露以上消息。150家外资企业将被重点培育昨日由市科技局和市外经贸局联合召开的动员会上,外经贸局方见波透露,对选定的150家外资企业,根据高企认定条件进行分类。满足申报条件的企业,重点跟进,争取当年准备好材料申报国家高企。方见波表示,距离认定条件有一定距离的,但未来1~2年内有望达到申报条件的企业,有关部门也将会对其提供持续的辅导。对规模比较大、税收贡献突出的重点外资企业,将主动拜访企业总部,通过与企业高层直接沟通接触,解释相关政策,动员企业积极加强技术创新,做好高新技术企业认定准备工作,争取总部投放更多科技资源,发展高新技术项目。对于重点培养对象,特别是具有良好发展潜质的外商投资研发中心,市外经贸局、
    2023-06-06
    425人看过
  • 东莞企业工商登记改革
    东莞企业工商登记改革,东莞市工商部门认为,搭建基层网格化监管模式后,各部门由等人敲门办许可到出门找人办许可转变,由单个部门监管向多部门协同监管转变,由撒网式巡查监管向信息化精准监管转变。市、镇、村三级互联互通东莞工商登记改革一直走在全国前列,并不断释放改革红利。市工商局方面21日透露,去年全市市场主体总量首次突破70万户,企业突破25万户,均位居广东省地级市第一位。东莞的经验探索,为国务院《国务院关于先照后证改革后加强事中事后监管的意见》的出台提供了来自基层一线的实践样本,受到各方广泛关注。随着商事制度改革的深入推进,前端宽入后激增的大量市场主体给部门后续严管造成较大压力,转变传统工作思维和监管模式的现实需求变得十分迫切。事实上,早在2014年5月,东莞市就率先将商改重心向事中事后监管转移。经过一年多的探索,东莞在严格落实谁审批、谁监管,谁主管、谁监管的行业监管原则的同时,初步确立了一套以
    2023-06-05
    232人看过
  • 一企业因使用童工被罚2500元
    《禁止使用童工规定》第四条规定:用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。市劳动监察支队在调查过程中,企业方辩称钟某在应聘进入该企业时使用了他人身份证,使企业误认为钟某已经年满18周岁。经过和钟某确认,其在入职时确实由于担心企业因其未成年不录用他,而以其他人的身份证入职。该企业因疏忽大意,未认真核查被招用人员的身份证,使得钟某得以冒用他人身份证蒙混过关,该企业应当承担使用童工的法律后果。《浙江省实施办法》第十四条第一款用人单位和其他组织使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用1名童工每月处以5000元罚款的标准给予处罚;使用童工不满15日的,每使用1名童工处以2500元的罚款;超过15日不满1个月的,按1个月的罚款标准计罚。鉴于该企业因钟某冒用他人身份而导致使用童工,依据《浙江省实施办法》第十四
    2023-06-10
    343人看过
  • 东莞新《环保法》首次直接查封违法企业
    1月30日上午,东莞环保执法人员对凤岗两家排污企业进行了直接查封,当场制止了企业的违法行为;而在以往,所有违法排污企业的查封都要通过法院实施,违法行为往往要半年以上才能制止。据悉,这是今年1月1日新《环保法》实施以来,东莞市环保局首次以环保部门的名义对违法企业直接实施查封措施。露馅石马河整治发现一股黑水2014年,石马河河道整治的过程中,凤岗镇的环保执法人员发现有一股黑水排入石马河。作为省、市人大的重点督办项目,石马河污染综合整治多年来受到环保部门、相关镇街的高度重视,在这种高压之下,谁那么大胆继续向石马河排污?凤岗环保分局执法人员介绍,经过对附近凤凰工业区内的企业进行排查,一家无证照铝质氧化厂和一家漂染厂浮出水面,两家工厂位于同一栋工业厂房里,生产废水未经环保处理,私设暗管直接排放。2014年11月,凤岗环保分局对上述两间工厂进行了处罚,其中无证照铝质氧化厂被罚了15万元,无证照漂染厂被
    2023-04-24
    303人看过
  • 东莞童工黑市:法治缺失下的产业沉沦
    童工黑市:法治缺失下的产业沉沦昨日,本报披露了东莞长期存在“童工市场”。来自四川凉山的大量童工,受工头拐骗,落入东莞地下黑工市场。这些普遍只有13-15岁的童工,在地下黑市当街排队接受挑选,劳动收入遭受层层盘剥。这些来自贫困家庭,甚至是直接被拐骗出来的孩子,一批批运送到东莞,再一车车发往珠三角各地的工厂。他们常被打骂,一些女孩惨遭强奸,工头以死亡相威胁,罪恶封堵了他们逃回家乡的路。如此暴乱悲惨的底层故事,以新闻的写实记录,令已经生硬坚韧的社会神经也感受到疼痛。孩童何辜之有,国家政府当以最大心力将其化育成人,不想现实堕落至此,国家失责之至,确实无颜以对。然而,道德谴责、文明质问不足慰藉,如果悲剧总在上演,命运总遭吞噬,那些显而易见的沦丧从未改善,谴责与质问又有何用?失望以致绝望的累积,只能令社会行动持续扭曲膨胀。东莞童工黑市的暴露,不只是一起令人发指的社会事件,也以其深刻复杂的转型背景,将当
    2023-04-22
    161人看过
  • 违法使用童工是多少岁
    法律综合知识
    一、违法使用童工是多少岁雇佣十六周岁以下的未成年人违法。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。二、怎么举报非法用童工?(一)根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)的规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。违反以上规定的,都要依法进行处罚,触犯刑律的,要依法追究刑事责任。(二)非法使用童工,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门将依法对用人单位进行处罚;(三)法律依据:1、《劳动法》第九十四条【非法招用未成年工处罚】用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
    2022-02-23
    365人看过
  • 企业用童工用品违反了规定吗
    除文艺、体育和特种工艺单位招用童工外,企业招用童工就是违反法律规定。且文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。企业非法招用童工由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。一、劳动年龄是18还是16企业招工的最小年龄是16岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。二、学生可以签订劳动合同吗在校的大学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。但是法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。三、16岁
    2023-03-20
    225人看过
  • 餐厅使用童工属于违法吗
    律师解答:属于违法行为。餐厅使用童工属于违法行为。劳动法明确规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
    2024-05-11
    419人看过
  • 东莞企业简易注销
    对比一般注销,简易注销登记改变了发布公告方式。企业只需在申请登记前在“国家企业信用信息公示系统(广东)”上向社会发布相关简易注销登记公告(人民法院裁定强制清算程序终结或破产程序终结的企业除外)。同时,简化了企业申请材料,对比之前注销必须提交全体投资人作出解散的决议(决定)、成立清算组、经其确认的清算报告等文书,现在注销只需全体投资人签署的《全体投资人承诺书》。企业无需再向登记机关提交清算报告、投资人决议、清税证明、清算组备案证明、刊登公告的报纸样张等材料。值得注意的是,企业填报简易注销公告前,应当完成清算工作,确保本企业未发生债权债务或已将债权债务清算完结,不存在未结清清算费用、职工工资、社会保险费用、法定补偿金和未交清的应缴纳税款及其他未了结事务,清算工作已全面完结。然而,并非所有企业都可适用于简易注销程序。工商部门表示,凡涉及国家规定实施准入特别管理措施的外商投资企业,不包括外商投资企
    2023-05-31
    129人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #童工
    词条

    未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>

    #童工
    相关咨询
    • 企业怎样使用童工才违反规定
      福建在线咨询 2023-02-25
      企业使用童工,会受到每使用一名童工罚款5000元的处罚。
    • 2022年企业违法使用童工的法律后果是什么
      新疆在线咨询 2022-11-14
      (1)对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用,全部由使用童工的单位或个人承担。 (2)对企事业单位及个体户使用童工屡教不改、情节严重者,以及未满16周岁的少年、儿童领取个体营业执照者,劳动行政部门有权提请工商行政管理部门吊销其营业执照。 (3)违法使用童工的单位和个人,对在被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗,并承担治疗期间的
    • 企业违法使用童工的行政责任由哪些人承担
      陕西在线咨询 2022-10-16
      (1)使用童工单位的法定代表人(或主要负责人)或直接责任者; (2)为未满16岁的少年、儿童核发个体营业执照的工商行政管理部门的行政负责人和直接责任者; (3)为未满16岁的少年、儿童介绍职业的职业介绍机构以及有关单位的行政负责人和直接责任者; (4)为未满16岁的少年、儿童做童工出具证明的有关单位的直接责任者。
    • 使用童工并欧打童工是违法吗
      广东在线咨询 2023-10-17
      1、当然是犯法的。 2、国家明确规定禁止使用童工,童工是指未满十六周岁的劳动者。 3。
    • 企业使用的童工为什么有法律效应
      湖北在线咨询 2022-11-07
      (1)对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用,全部由使用童工的单位或个人承担。 (2)对企事业单位及个体户使用童工屡教不改、情节严重者,以及未满16周岁的少年、儿童领取个体营业执照者,劳动行政部门有权提请工商行政管理部门吊销其营业执照。 (3)违法使用童工的单位和个人,对在被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗,并承担治疗期间的