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企业使用童工罚款有什么标准用人单位非法招用童工的，每使用一名童工每月处5000元罚款；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定罚款，或者每使用一名童工每月处5000元罚款。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必
2020.04.19 108 -
可以用童工的企业有什么可以用童工的企业：体育单位经未成年人父母或者其他监护人同意，可以招聘16岁以下的专业文艺工作者和运动员。文艺、体育、特种工艺单位确实需要招收16岁以下的未成年人。报县级以上劳动保障行政部门批准。童工是指16岁以下、与单位或个人有劳动关系、从
2022.04.16 446 -
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企业违法使用童工的法律后果是什么
(1)对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人承担。 ( 2)对企事业单位及个体户使用童工屡教不改、情节严重者，以
2022-07-19 15,340 -
企业使用童工罚款有什么标准
企业使用童工罚款标准有以下规定： 《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照
2022-11-03 15,340 -
2022年企业使用童工罚款有什么标准
企业使用童工罚款标准有以下规定： 《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照
2022-10-18 15,340 -
使用童工的法律责任是什么
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人
2022-10-12 15,340
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使用童工怎么判刑根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依
982 2022.05.11 -
01:28
什么样的合同具有法律效应只要合同双方当事人同意合同上的内容，并在合同上共同签字，该合同就具备法律效力，对签订双方都有一定拘束力。但合同具有法律效力，则需要具备以下几个条件： 1、签订合同的当事人必须是双方或者多方，并且不可以是单方所为，需要经过平等、自愿协商的原则
3,341 2022.04.17 -
01:06
什么样的租房合同具有法律效应签订完备的租赁合同，有利于保障出租方和承租方的权利。租房合同要具有法律效应，那么一定要注意以下两个方面。第一就是在签订合同前要明确对方的出租权。例如对方是否是房屋的房东，还是属于二房东，对方是否有资质来出租房屋。第二就是签订租房合同的各项内
1,527 2022.04.17
