法人员工在公司变更中的赔偿权利-法师兄

法人员工在公司变更中的赔偿权利

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 18:34:36 381 人看过

法定代表人是代公司履行职权的人。而在一定的条件下，公司可以变更法定代表人，变更后要到公司登记机关办理变更登记的。公司变更法定代表人时，并不影响劳动合同的效力，如果没有解除劳动合同的，员工不能主张经济补偿。

公司变更法人费用

现在公司为了未来的发展会进行一系列的公司法人的变更，公司变更法人是一件比较麻烦的事情，这时候很多老板就在问公司法人变更需要多少钱呢？下面就为您详细的介绍一下相关法律知识。变更法人的费用高低分为两种：第一种：法人不占股份：变更费用只需要基本的登记费；第二种：法人占有股份：如果法人占有公司股份，变更法人同时需要股权转让的话，股权转让将涉及到相关的印花税、所得税等税费。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法人相关文章

法人
公司法人变更员工补偿的法律规定是什么

1、公司变更法人需要补偿员工吗？答案是否定的。但是如果违反了劳动合同，是对员工权益有损的。下面为大家简述下，公司合并或分立，劳动者应注意的事项。2、法律怎么规定？《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定，用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿协商一致的原则变更劳动合同。劳动法规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此，劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止；企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担。3、公司兼并，谁承担劳动合同的义务？如果原公司被新公司兼并，这属于法人之间的合并。新公司成为了原公司的权利义务承受者，它完全有义务对原公司的员工进行安置，有责任承担原

2023-03-24

119人看过
法人
变更法人是否需要赔偿员工

公司变更法人代表的，不属于赔偿的情形，所以不能要求公司赔偿。公司如果解除或者终止劳动合同的，才要经予经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；7、法律、行政法规规定的其他

2023-03-04

383人看过
法人
公司变更法人的赔偿处理方式

不禁止，依据我国相关法律的规定，公司变更法人是属于自治的范畴，法律对公司被执行期间变更法人是没有禁止的，但会受到一定的限制。就目前来讲，尚无明确的、可以在裁判文书中予以援引的限制被执行公司法定代表人变更的相关规定。其次，对于被执行公司变更法定代表人规避执行的行为如何处理，各地司法实践不同。在有些地区的司法实践中，通过法院与工商登记部门联合出台会议纪要等文件的形式，对执行期间公司变更法定代表人的行为加以限制。在有些地区的司法实践中，通过认定原法定代表人仍系公司主要负责人或实际控制人的方式，对原法定代表人规避执行的行为进行制裁。当然，作出该认定，需搜集相关证据予以证明。综上，对于题主的问题，在目前看来，主要取决当地的司法实践。公司变更法人流程是如何进行公司变更法人流程：1、自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记，带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更；2、带齐资料到质量监督

2023-07-03

148人看过
公司破产
公司破产合并变更员工怎么赔偿

一、公司破产合并变更员工怎么赔偿从法律上说，公司法人变更并没有改变公司的性质，也不影响员工跟公司的关系，如果劳动合同期满后，员工不愿意续签，公司不需要补偿，更不需要赔偿。企业合并后员工选择离开的是有补偿的。公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿，可以以现金、股权或者债权等方式支付。一般情况下，公司合并、破产、重整等，用人单位都应该给予劳动者相应补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。二、公司破产员工赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（四）项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

2023-06-06

248人看过

法人
公司变更法人中的授权人指的是什么

法人作为公司的主体资格，对于该公司所做的公司事务或者职工行为来说，法人是授权人对于代理商等形式存在的公司来说，法人又是被授权人。一、法定代表人和法人代表是一样的吗？不是一回事。法定代表人和法人代表都是个人，法定代表人是经过工商登记的，行使职权不需要法人授权。法人代表是法人单独授权行使某项具体职责的人，无需工商登记，但需要法人另行授权，超出授权范围或期限就不再是法人代表。而法人则是组织，比如，公司、国家机关、事业单位等都是法人。二、公司注销原法人还需不需要承担民事责任公司注销，其民事主体资格即消灭，正常情况下，本不存在也无法追究其民事责任。但如果存在其他当事人如股东、董事、监事、经理等应对该公司债务承担责任的情形，则可以以其他当事人为被告，直接对其追究相应的民事责任。《公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以

2023-06-27

201人看过
股权变更
公司股权变更员工能申请补偿吗

公司股权转让，并不影响公司的正常经营，如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形，不存在赔偿或补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。一、公司法人股权变更的资料有哪些公司法人变更，股权变更需要的资料如下：1、需要从工商局领张公司登记备案书（也可以从工商局网站上下载），根

2023-02-23

427人看过
法人
公司法人变更后，原公司法人是否仍享有公司权利

1、公司法人变更后，原公司法人是否仍享有公司权利？

2023-05-02

234人看过
公司合并
员工赔偿标准在公司合并后的变化

公司合并导致合同不能继续履行的，对员工的赔偿以经济补偿为准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司合并后，员工可以继续履行合同的，则不需要进行赔偿。企业拆迁员工赔偿标准由于公司被拆迁，公司想解雇这名员工。根据《劳动合同法》的规定，用人单位提前30日书面通知劳动者或者再支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动合同，但需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

2023-07-01

461人看过

法律综合知识
公司办公地点变更辞退员工怎么赔偿

一、公司办公地点变更辞退员工怎么赔偿公司办公地点变更辞退员工需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。二、辞退员工不支付补偿金的条件有哪些辞退员工不支付补偿金的条件：1．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2．劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3．劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5．因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6．劳动者被依法追究刑事责任的。三、辞退不给工资怎么办辞退不给工资员工可以找公司进行协商，请求按期支付。如果协商不成的，可以向劳动行政部门举报，由该部门责令公司支付；也可以依法提起劳动仲裁；

2023-06-23

462人看过
法律综合知识
专利权人变更公司专利产权手续

一、专利权人变更公司专利产权手续需要填写著录项目变更申报书，同时提供著录项目变更证明材料（是专利权人变更，要说明理由），并且应当自提出请求之日起一个月内缴纳著录项目变更费。题目所说情况是属于单位的组织形式的变化，不是专利权转让，不需要专利权转让协议。二、申请发明专利需要满足的条件（一）新颖性，是指该发明不属于现有技术；也没有任何单位或者个人就同样的发明在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。（二）创造性，是指同申请日以前已有的技术相比，该发明有突出的实质性特点和显著的进步。（三）实用性，是指该发明能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。三、发明专利有效期是多久发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。专利保护期的起算点并非专利公告日，专利公告日是专利权人取得专利权的起算点，各类专利的

2021-12-15

434人看过
法人
公司在注销过程中能否变更法人

一、公司在注销过程中能否变更法人1、公司在注销的过程中一般不能变更法人的，公司注销的过程中对公司法人资格的注销，变更法人是没有意义的。2、法律规定：《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十一条公司解散，依法应当清算的，清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。第四十二条有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：(一)公司被依法宣告破产；(二)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外；(三)股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散；(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；(五)人民法院依法予以解散；(六)法律、行政法规规定的其他解散情形。《中华人民共和国民法典》第六十八条有下列原因之一并依法完成清算、注销登

2023-06-13

316人看过
合同内容
公司主体同合同变更员工可否赔偿

公司主体若依法变更，合同内容没有变化的，员工一般不可以要求赔偿；变更后的单位应当承担合同中规定的义务。《劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。分公司可否作为合同的主体分公司可以作为合同的主体。分公司成为单独合同主体的前提是该分公司有在工商部门注册的营业执照，能够独立从事生产经营活动，且如果是特殊行业，如建筑类行业的话，还需要有符合该行业的资质才可以的。如分公司无相关资质，则可能存在违反国家强制性法律规定，导致合同无效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形

2023-08-01

360人看过

法人
公司法人变更那么员工协议补偿怎么办

1、如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。2、因此，劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更（分立或合并），并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止；企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担。3、法律依据《劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。一、公司法人变更员工的劳动合同如何处理合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。法律参照《劳动合同法》：第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况

2023-02-22

193人看过
专利
民法典中专利能变更权利人吗

一、民法典中专利能变更权利人吗专利权利人可以变更。专利权人是指可以申请并取得专利权的单位和个人。专利权人包括专利权所有人和持有人，前者可以是公民、集体所有制单位、外贸企业、中外合资企业；后者是全民所有制单位。根据《专利法》第十条专利申请权和专利权可以转让。中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的，应当依照有关法律、行政法规的规定办理手续。转让专利申请权或者专利权的，当事人应当订立书面合同，并向国务院专利行政部门登记，由国务院专利行政部门予以公告。专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。第十一条发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。二、个人可以科技

2023-04-12

452人看过