职工教育经费的计提比例是多少？-法师兄

职工教育经费的计提比例是多少？

来源：互联网时间： 2023-07-05 06:20:16 100 人看过

职工教育经费计提比例一般企业：

1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2％的部分准予扣除。职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2．5％的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除；

2、个体工商户等，企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2％、14％、1．5％的标准内据实扣除。

党建经费计提比例

党建工作经费可以按一定比例计提拨交，企业党务活动经费按本企业年度标准工资总额的0．5％－1％列入企业财务计划。与计提拨交工会经费一样，企业可按工资总额的1％计提党务活动经费，并由企业党支部另立帐户专存专用。纳入管理费用的党组织工作经费，实际支出不超过职工年度工资薪金总额1％的部分，可以据实在企业所得税前扣除。年末如有结余，结转下一年度使用。累计结转超过上一年度职工工资总额2％的，当年不再从管理费用中安排。

《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》第三十条一般企业按照职工工资总额的1．5％足额提取职工教育培训经费；从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2．5％提取，列入成本开支，足额提取职工教育经费。

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一、职工教育经费计提标准一般企业：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。个体工商户等：企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。二、相关法规按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局1990年第l号令)，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。企业应按规定提取职工教育培训经费，并按照计税工资总额和税法规定提取比例的标准在企业所得税税前扣除。当年结余可结转到下一年度继续使用。"税收规定方面，根据《财政部国家税务总局关于企业技术创新有关企业所得税优惠政策的通知》(财税[2006]88

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