企业发生的职工教育经费支出要如何计提
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高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
职工教育经费需要每月计提。一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除。超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。职教费的税前扣除原则：必须实际发生，企业该项支出，必须实际发生，仅仅计提。
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职工教育经费计提比例为多少职工教育经费计提比例一般企业： 1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后
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企业发生的职工教育经费支出应当按照什么标准
高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
2023-01-14 15,340 -
职工教育经费支出
高新技术企业发生的职工教育经费不超过工资薪金总额8％的，计算企业所得税应纳税所得额时允许扣除；超出部分，允许在下一纳税年度结转扣除。
2021-11-14 15,340 -
职工教育经费支出范围
职工教育经费是指上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资
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