职工下岗安置补偿方案是什么-法师兄

职工下岗安置补偿方案是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 22:33:56 188 人看过

下岗工人如果要下岗，那么单位需要对下岗工人进行补偿，这个是我们以前比较常见的，通常情况下，安置补偿的标准是按照员工在公司工作的时间进行确定，每工作一年就需要支付一个月的补偿金。

《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

职工安置费

企业破产，职工必然面临一个再就业的问题。所以企业破产中，解决职工的就业安置问题关系要破产能不能顺利进行，社会矛盾能不能平稳处理。它是企业破产，尤其是国有企业破产过程中要处理的一个重大问题，它是一个政府负担起社会责任的体现。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多企业破产相关文章

消费者
安置下岗职工商业企业是如何减税的

享受税收优惠2005年前，商业批零企业每安置一名下岗工每年减税2000元。昨日，下岗失业人员再就业再传利好消息，今后商业批零企业每安置一名下岗失业者，并签订3年以上劳动合同，每年可减免企业所得税2000元，一直优惠到2005年年底。昨日，从二七区地税局了解到，财政部和国家税务总局刚刚发出《关于下岗失业人员再就业税收政策的补充通知》，对商业批零企业安置下岗失业人员实行定额税收扣减优惠，凡安置下岗失业人员并签订3年以上劳动合同的商业批零企业，经劳动和社会保障部门认定，税务机关审核，在2005年年底以前每安置一名下岗失业人员，可从其企业所得税中每年扣减2000元。税收优惠按安置下岗失业人员数量核定，一律从企业应缴纳的企业所得税中扣减，如当年扣减不足的，接转至下一年继续扣减，扣减年限截止到2005年年底。据介绍，《补充通知》中规定的商业批零企业是指，设有商品营业场所、柜台，不自产商品、直接面向最终

2023-05-04

89人看过
保险费
劳动法对下岗职工补偿

国家对下岗职工虽没有直接的经济补偿，但也是有间接的补偿。1、提前退休对于部分下岗职工可以提前退休算是补偿的一种，提前退休可以更早享受养老待遇，更早参与每年的养老金调整。2、促进灵活就业下岗职工经认定就业困难人员、灵活就业人员身份后，以灵活就业人员身份参保缴纳医疗保险、养老保险和失业保险费（部分地市有要求缴交）之后，可按规定享受灵活就业人员社保补贴。一、灵活就业人员银行代扣怎么办理灵活就业人员银行代扣办理如下：1、灵活就业人员凭市区社保经办（工作）机构出具的灵活就业人员参保及缴费情况表和当事人人居民身份证，到自主选定的委托扣缴银行任意营业网点办理社会保险费委托扣缴手续，签订《代理缴纳灵活就业人员社会保险费委托书（协议），并开立个人活期结算账户作为指定委托扣缴账户，原已与该银行签订社会保险费委托扣缴协议且未解除委托的，无需重新签订；2、灵活就业参保人员根据其在社保经办（工作）机构办理参保登记手

2023-03-01

159人看过
退休
下岗职工提前退休方案

依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及2016年全国两会关于下岗职工提前退休的文件规定：一、大龄下岗失业职工现行政策1、有条件的发放生活费2、达到提前退休年限自行选择退休3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。三、下岗职工基本生活费发放规定1、下岗职工（男、女）工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其

2023-07-10

178人看过
保险费
鼓励企业分流和吸收安置下岗职工

对招用非本企业下岗职工并签订三年以上劳动合同的招用单位，经同级财税部门批准，可按当年实际招用下岗职工人数人均1500元的应纳税所得额标准，给予三年所得税税前扣除的照顾；实行工效挂钩和工资总额包干的企业招用下岗职工，可按本企业上年度人均应提工资核增工资基数。所有城镇企、事业单位新招职工（不含专业技术人员）时，都要提供不低于10%的岗位招用下岗职工，其中新建单位不低于20%。低于上述比例的，由再就业工作主管部门按每少招用1名征收一次性再就业保障金3000元。鼓励企业将闲置设备、厂房等租给由本企业下岗职工组成的各类经济组织、开展生产自救。工商、税务等有关部门应为其免费进行工商、税务登记，并办理有关手续；由下岗职工组成的各类经济组织，免收一切地方性规费，营业税、所得税全额返还3年。企业租给下岗职工的闲置设备、厂房等，采用无偿方式，可一次性提足折旧。从事生产自救的下岗职工在一年内继续由再就业服务中心

2023-06-05

218人看过

继续履行
集体所有制下岗职工补偿

一、集体所有制下岗职工补偿下岗按工龄一年赔偿一个月本人工资，还可以要求单位办好领取失业金手续，最多二十四个月，领取失业金期间医保不用自已缴。二、相关法律《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023-05-31

486人看过
劳动者
下岗职工补偿金计算办法

一、经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。二、下岗职工补偿金计算办法1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的，按照12年计算)2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)

2023-05-31

281人看过
劳动者
下岗职工如何领取补偿金

1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的，按照12年计算)2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)建议你们最好跟员工协商解决，如果处理不当的话，用人单位可能要承担赔偿金。3.工龄的计算：工作年限超过12年的工龄只能算12个月，小于或等于12年的按实际工龄计算但是改制情况下可以跟上级主管部门国资委争取更高的合理补偿，有些公司的员工工作年限超过12年的也可以争取到用实际工龄计算。经济补偿金的标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按

2023-05-31

156人看过
住房公积金
下岗职工补偿金要交税吗

一、个人所得税个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。二、下岗职工补偿金要交税吗《

2023-05-31

383人看过

房屋产权调换
重新安置的补偿方案

1、主要是货币补偿，根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估价格确定。2、实行房屋产权调换的，拆迁人与被拆迁人应依照规定，计算被拆迁房屋的补偿金额和所调换房屋的价格。包括：房屋补偿费，周转补偿费，奖励性补偿费。房屋拆迁补偿价＝宅基地区位补偿价乘以面积＋被拆迁房屋重置成新价。企业裁员如何补偿根据我国《劳动合同法》第四十一条的规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。公司按照以上

2023-07-13

438人看过
法律综合知识
安置后未上岗补偿标准

一、安置后未上岗补偿标准对于安置后未上岗的职工，其补偿标准需依据相关法律法规及地方政府的具体规定来确定，具体如下：1．职工安置补助标准不超过5000元／人，但这一标准可能因地区、企业性质及职工个人情况而有所差异。2．若地方政府有明确规定，则应按照地方标准执行；若无明确规定，则参照劳动部文件规定的标准执行。3．经济补偿金的计算依据是劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按一年计算。4．工资计算标准为企业正常生产情况下，劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。二、职工安置补偿如何支付职工安置补偿的支付方式主要分为两种情形：1．对于解除劳动合同后自谋职业的职工，改制企业应以现金方式支付一次性安置费，并明确其不再享受失业保险待遇；2．对于留用到改制后新企业的职工，其安置费用可以通过资产方式支付，具体支付方式需根据企业与职工之间的协商结果及地方政策规定来确定。三、补

2024-08-05

56人看过
合同内容
厂子搬迁职工有什么安置补偿吗

工厂搬迁员工补偿标准，按照在该工厂的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。一、因企业搬迁员工补偿有吗1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的客观情况发生重大变化，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；公司

2023-02-23

185人看过
辞退补偿金
企业下岗职工辞退补偿金是多少

一、企业下岗职工辞退补偿金1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的，按照12年计算)2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)建议你们最好跟员工协商解决，如果处理不当的话，用人单位可能要承担赔偿金。第一点工龄的计算工作年限超过12年的工龄只能算12个月，小于或等于12年的按实际工龄计算但是改制情况下可以跟上级主管部门国资委争取更高的合理补偿，有些公司的员工工作年限超过12年的也可以争取到用实际工龄计算。月平均工资的计算月平均工资=全年取得的基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资+车补+通讯补贴+物价补贴+其他特殊性支出(比如公司不给休年假或产假而支付给你的补偿都算)/12(工会支付的节日福利不算)当你的这些月平均工资高于当地平均工资的3倍以上的只能按当地上年平均工资

2023-05-31

60人看过

法律援助
下岗职工法律援助有补偿吗

《法律援助条例》第十条和第十一条的规定，公民有下列事项，没有委托代理人或辩护人的，可以申请法律援助或由人民法院指定辩护：1、依法请求国家赔偿的。2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。3、请求发给抚恤金、救济金的。4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的。5、请求支付劳动报酬的。6、主张因见义勇为行为产生的民事权益的。7、因医疗事故、交通事故、工伤事故造成的人身损害赔偿案件。8、因家庭暴力、虐待、重婚等，受害人要求离婚及人身损害赔偿案件。9、犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次询问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的。10、公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。11、自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。12、公诉人出庭公诉的案件，被告人因经济困难或者其他原因没有

2023-06-14

158人看过
养老保险
下岗职工解除合同补偿标准

一、下岗职工解除合同补偿标准1、协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式经济补偿金=工作年限*月工资工作年限超过12年的，按照12年计算2、劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算经济补偿金=工作年限*月工资工作年限超过12年的，按12年计算二、下岗职工医疗保险怎么交如果说是下岗职工想要缴纳基本的医疗保险和养老保险的话，那么都可以用灵活就业人员的方式去缴纳。如果说要申请灵活就业缴纳医疗保险的话，那么需要持有灵活就业状态相关的凭证，以及个人的身份证件，户口簿的原件复印件，到当地的税务部门去进行一个登记，登记完成之后就可以进行一个缴费，之后每个月的所需要缴的医疗保险的费用都会在银行卡里去进行一个直接的划扣。三、下岗工人有退休金吗有的。1、职工在工作时依法缴纳社保并且缴纳的最低年限到15年，就可以退休后享受退休金待遇，跟是否下岗没有关系；2、达到法定退休的年纪，一般情况下男性60周岁、女性5

2023-06-15

317人看过