市多渠道分流安置下岗职工
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安徽蚌埠市委、市政府对下岗职工再就业工作非常重视，加强领导，扎实工作，广辟门路，多渠道分流安置失业、下岗职工。①鼓励失业、下岗职工自谋职业。对参加失业保险的失业职工，个人申请自谋职业，除领取失业救济金外，从再就业基金中再提供2000元的扶持资金。②失业、下岗职工到外地务工，市再就业解困办公室可以给予不超过100元的路途补助。③失业、下岗职工到本市郊县农村从事农经开发，参加社会保险的，2年内为其负担50%的保险费。④对新建、扩建企业，要求按不低于新招职工总数的20%的比例招收失业、下岗职工。⑤对招收录用失业、下岗职工的，将其应享受的失业救济金一次性拨给用人单位，并按每人200元标准拨付培训费。对招收年龄偏大、失业时间长、签订5年以上劳动合同的，按每人3000元拨付安置费。⑥全市共建各类再就业市场18个，社区服务、物业管理组织20多个，有7000名失业、下岗职工进入三产服务领域。
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1.由于接单位原因导致退役士兵不能按时上岗的,从当地置部门开出分配工作通知书的当月起，由接收单位按照不低于本单位同龄职工平均工资的80%,逐月发放生活费'规定，对部分符合政府安排工作条件的退役士兵安置后未上岗期间生活费进行测算、发放。 2.因个人原因导致的安置后未上岗不享受安置后未上岗期间生活费。如有特殊情况或申请流程等问题咨询原安置单位或原安置单位上级主管部门。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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下岗退伍兵二次安置具有依法安置工作的退伍军人，民政部门安置工作保证其有三年稳定工作期，三年稳定工作期如果是非本人原因而解除劳动合同、下岗的，可以退回原民政部门重新安置。如果是超出三年稳定工作期的退役军人，民政部门就没有对其进行再安置工作的义务、责任和其他政策
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下岗退伍兵重新安置具有依法安置工作的退伍军人，民政部门安置工作保证其有三年稳定工作期，三年稳定工作期如果是非本人原因（单位破产、改制等）而解除劳动合同、下岗的，可以退回原民政部门重新安置。如果是超出三年稳定工作期的退役军人，民政部门就没有对其进行再安置工作的
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退伍以后安置下岗问题具有依法安置工作的退伍军人，民政部门安置工作保证其有三年稳定工作期，三年稳定工作期如果是非本人原因（单位破产、改制等）而解除劳动合同、下岗的，可以退回原民政部门重新安置。
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