请假小时扣工资的计算方法有哪些-法师兄

请假小时扣工资的计算方法有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 04:55:35 112 人看过

员工请事假的薪资计算方式为：

首先采用正向计算方法：

用月薪除以标准工作日21．75得出日薪，再将此金额乘以该月的实际计薪日数和出勤天数所占的比率计算得出员工应得的工资。

若要采取反向计算方式，则需先从月薪中减去月薪除以21．75得到的日薪，然后再乘以未出勤天数及其对应的出勤率，以此来计算员工缺勤时需要扣除的工资数额。

需要提醒您的是，当员工在法定节假日或婚丧假期内，或者依照法律规定参与社会公共事务管理之时，雇主仍有责任依法支付其相应的工资待遇。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

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