解决未支付工资的方法-法师兄

解决未支付工资的方法

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 20:14:35 150 人看过

讨要拖欠工资的方式有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。建议先私下与老板协商,如协商不成,再到劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,最后如果解决不了,才能提起民事诉讼。员工应保存好工资欠条和任职证明等证据以支持自己的权益。

讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。

没合同该如何讨要工资

劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，到了工资结算日，劳动者可以与用人单位进行协商，讨要工资。若协商无效或者用人单位拒绝支付工资。劳动者可以选择携带能够证明其与用人单位存在劳动关系的文件，类似于招聘时的报名表，为用人单位付出劳动的相关成果等。然后去用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请调解或者仲裁。若用人单位超过应当结算工资日30天仍未结算工资，则属于拖欠工资，属于违法行为，劳动者可以依法申请赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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