工伤赔偿责任方归属于谁?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-02 17:52:51 371 人看过

工伤赔偿一般由劳动局和公司赔偿。所需手续:

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生后一个月内申报,公司不申请的,工伤职工或其近亲属应当在一年内申请认定;

2、治疗后害相对稳定后有残疾,影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,能力鉴定委员会提出申请;

3、根据不同的残疾等级,补偿是不同的;

4、没有劳动合同等证据证明存在劳动关系,不能申请工伤认定的,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。

工伤赔偿协议撤销期限怎么算一般来

可撤销合同撤销权的时效期间是一年。

1.可撤销合同中,因重大误解而订立的合同、订立合同时显失公平的,当事人一方有权请求撤销合同,主要是误解方或者受害方有权请求撤销合同;

一方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危而订立的合同中,则只有受损害方当事人才有权请求撤销合同。

2.撤销权人有权向人民法院或者仲裁机构申请变更或者撤销。

3.在可撤销合同中,具有撤销权的一方当事人并非一定要求撤销合同,他也可以要求对合同进行变更《民法典》第四百六十五条:

依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。

工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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