怎样是属于工伤?是属于谁的责任?
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工伤可能属于侵权责任，如果工伤是因为第三人引起的，比如因交通事故引起的工伤或者其他第三人引起的工伤，那么属于侵权行为。如果是因为工作本身的原因，则不属于侵权行为。
如果工人干活受伤，被认定为工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目；雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤一般由雇主承担人身损害责任；其他。
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职工因工伤致残属于谁的责任职工遭遇工伤的，由用人单位和工伤保险基金依法承担工伤赔偿责任；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤赔偿待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位来偿还。
2020.10.03 112 -
工地包工头受伤属于谁的责任为包工头打工受伤为接受劳务一方也就是包工头承担责任。根据相关法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
2021.04.02 449 -
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工地工伤事故属于谁的责任
根据建设部，国家工商局《建筑市场管理规定》规定，承包方必须按照其资质等级和核准的经营范围承包任务，不得无证承包或者未经批准越级，超范围承包承包工程施工，必须自行组织完成或按照有关规定分包部分工程，不得
2021-10-20 15,340 -
未购买工伤保险的工伤责任属于谁
没有为劳动者购买工伤保险是用人单位的过错，不影响劳动者申请工伤认定。只是在公司没有为劳动者补交工伤保险前，所以没有由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被
2022-04-20 15,340 -
工伤伤残属不属于侵权责任
不属于，工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；
2022-06-11 15,340 -
公司打架员工受伤属于谁的责任
1、公司员工打架受伤公司的责任是，如果是因为工作原因，则应当被认定为工伤。如果是在上下班的途中，发生了交通事故，也应当被认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。 2、法律依据《工伤保险条例》 第
2022-07-17 15,340
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工伤赔偿是否属于夫妻共同财产工伤赔偿款不是夫妻共同财产。工伤职工获得的工伤赔偿金因身体意外伤残而获得的赔偿费，具有一定的人身专属性和依附性，应归伤残者本人所有，属于个人合法财产。夫妻共同财产主要包括以下五个方面，分别是： 1、工资、奖金、劳务报酬； 2、生产、经营、投
516 2022.06.15 -
01:01
轻微伤属于民事还是刑事轻微伤属于民事案件，不属于刑事案件。加害方最多会被拘留，受害者可以要求民事赔偿。轻微伤也不构成刑事犯罪，不需要承担刑事责任、只需要承担行政责任和民事赔偿责任。一般轻微伤可以请求公安进行调解，调解达成协议后不再处罚。如果调解不成的，那么可处罚
2,717 2022.04.17 -
00:51
生命健康权属于谁生命健康权属于自然人。公民享有生命健康权，属于公民的基本权利。生民健康权是指自然人享有维持生命、维护生命安全利益、生理机能正常、维护健康利益的权利。侵害生命健康权的，应给予受害人或其家属以财产和精神赔偿。根据相关法律规定可知，生命健康权，是
1,624 2022.05.11
