可是公司说这几个月业绩差原因,周六要扣掉底薪,我想问这样做合法吗?
来源:互联网
时间: 2023-08-08 09:24:42
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正常工作时间应是每周五天,每天八小时。现你们实行一周五天制,是与法律规定一致的。公司不能因此扣除底薪。相反,以前周六上班应按加班给付加班费。<br>但这些具体皆要看你们的劳动合同是如何约定的,比如有没有约定底薪多少?<br><br>个人意见,仅供参考。
公司业绩没完成扣钱合理吗
业绩不达标能否扣工资,应看劳动合同是否有相关约定而定。1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生后另有约定的除外。2、如果合同中没有约定或约定不明的,那么在业绩不达标时,用人单位不可以擅自根据规章制度克扣工资。若遭遇此情况,可向劳动监察大队投诉处理或提起劳动仲裁处理解决。
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