可是公司说这几个月业绩差原因，周六要扣掉底薪，我想问这样做合法吗？-法师兄

可是公司说这几个月业绩差原因，周六要扣掉底薪，我想问这样做合法吗？

来源：互联网时间： 2023-08-08 09:24:42 470 人看过

正常工作时间应是每周五天，每天八小时。现你们实行一周五天制，是与法律规定一致的。公司不能因此扣除底薪。相反，以前周六上班应按加班给付加班费。＜br＞但这些具体皆要看你们的劳动合同是如何约定的，比如有没有约定底薪多少？＜br＞＜br＞个人意见，仅供参考。

公司业绩没完成扣钱合理吗

业绩不达标能否扣工资，应看劳动合同是否有相关约定而定。1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。2、如果合同中没有约定或约定不明的，那么在业绩不达标时，用人单位不可以擅自根据规章制度克扣工资。若遭遇此情况，可向劳动监察大队投诉处理或提起劳动仲裁处理解决。

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