男的有陪产假吗-法师兄

男的有陪产假吗

来源：互联网时间： 2023-03-26 10:51:57 274 人看过

有。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

一、男生产假多少天新规定

男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定，根据我国《女职工劳动特别保护法》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、二胎老公陪产假是几天？

我国目前没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》每个地区假期不同。例如北京市一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，晚婚晚育可延长至10天。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。

三、二胎陪产假多少天

男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定，根据我国《女职工劳动特别保护法》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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陪产假与产假存在差异,通常情况下,陪产假是给予男职工的,男职工能够同时享受的。陪产假天数因城市而异,具体规定可参考各省、自治区、直辖市的实际规定。陪产假与产假实际享受的主体存在差异，通常情况下，陪产假是给予男职工的，这是男职工的合法配偶在怀孕和生产过程中，男职工能够同时享受的。换言之，如果此时是情人、小三或者是女友怀孕生产的话，则因为双方之间不具有合法的婚姻关系，自然男职工不能同时享受陪产假，自然对应的福利待遇也是不能享受到的。而对于陪产假的天数，国家没有做出统一的规定，具体就要看各省、自治区、直辖市的实际规定了。从一这点上来看，在不同的城市其实规定的给予男职工的陪产假天数也是不同的。陪产假天数因城市而异，如何规定？陪产假是指产妇在分娩期间，其配偶或同性亲属陪伴其身边，提供必要帮助的假期。陪产假天数在不同城市有不同的规定，如何制定规定，需要充分考虑社会、经济和家庭等多方面的因素。首先，应考

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由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：（1）如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。（2）如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。一、产假陪产假分别有多少天国家没有关于陪产假的统一法律规定，各省份根据具体情况进行制定相应的政策，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。女职工正常享有98天产假，根据具体情况可以延长产假。产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加

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公司不给男方陪产假违法。公司不给陪产假劳动者可向劳动监察部门举报。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一、试用期期间能要陪产假吗?试用期有请陪产假的权利。陪产假国家没有明确的法律规定，具体由各省、自治区、直辖市规定，比如湖南省符合法定生育条件的夫妻，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。二、陪产假是一次性休完吗陪产假是要一次性休完的。在现行的相关规定中，只有女职工生育可以休产假的规定，并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白。一般情况下，正常的是3天，若妻子属于晚育（生育时满24周岁），则再奖励7天，共10天。晚育的女职工除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受（男方享受时通常也称为陪产假）。三、现在产假多少天现

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一、男士陪产假包括法定节假日吗男士陪产假不一定包括法定节假日。陪产假，又称陪护假、护理假，是女职工合法生育期间，给予其夫照顾女职工的休假权利，不是劳动法规的规定，由各地《人口与计划生育条例》规定。根据《江苏省人口与计划生育条例（2016修正）》第二十七条，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。二、男士陪产假需要提交什么材料男士陪产假需要提交以下材料：1.结婚证。证明对方为自己的合法妻子，孩子为合法计划内生育。2.准生证。一般会在怀孕3个月的时候就去办理了，3.出生证明。出生3个月之内，可以到生产医院开出宝宝的出生证明，4.陪产假的的申请。三

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新的《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》。一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。一、男性产假多少天？男职工产假，又名陪产假，是指女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，以山东省为例，男方护理假是7天。二、湖南省男士陪产假多少天湖南省男士的陪产假是20天。据湖南省相关地方法规规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假（即陪产假）二十天。陪产假期间，工资、奖金和其他福利待遇照发。男方休陪产假是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。三、男士产假多少天男方陪产

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我们都知道妇女在生产时是有产假的，那么相应的在妇女生产时男方也是有陪产假的。陪产假就是指夫妻之间，女方在生产坐月子时，男方可以有向单位请假，照顾妻子的权利。我们国家的劳动法没有明确规定陪产假，但是各个地方都有实际的陪产假的规定。我国的法律没有具体规定陪产假是从什么时候算起，一般来说，陪产假都有十五天，但是具体多少天需要看工作单位的具体制度和用人单位所在地的规章。大多数的省份都是在《人口与计划生育管理条例》中规定那方的陪产假的，一般来说，男方的陪产假时七天，也有的地方规定的陪产假有三十天的时间。在休陪产假时，因为各个地方的具体规定不一样，每个单位的执行情况也不一样，男方休陪产假的时候工资怎么发都是不一样的，奖金福利不变。还有一些地方的规章制度等直接将男性的陪产假给划拨到女方的产假中去，女方在休息完产假之后，接着休男方的陪产假。陪产假怎么休。每个地方的规定都不一样。国家规定婚假是三十天，女方产

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目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。各省的陪产假基本在7—20天之间，因为考虑多重情况，女士怀孕需要照顾，所以男士也有产假可以休，各地区陪产假时间不同，但基本都在七到二十天左右。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一、女性可以享受的有关产假必须享受的假产假：98天30天晚育假15天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查）

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关于陪产假的规定劳动法和其他相关法律法规没有对陪产假作出明确规定，具体取决于省、自治区、直辖市的实际规定，基本上可以在计划生育条例中找到。当然，有些地方有陪产假，有些地方没有陪产假29个省份规定了当地陪产假的期限（有些地区称为护理假）。其中，陪产假最短为7天，最长为1个月，大部分地区的陪产假为15天一般来说，相关的劳动法规对陪产假没有明确规定，这取决于各地和企业的实际运营情况。有些地方或企业可以，有些则不行。如果您有特殊情况，如生活困难，妻子确实无人看管，或者医院有相关要求，您可以向本单位申请困难补助或照顾。建议咨询省和地方劳动部门法定陪产假产假多少25岁以上男性和23岁以上女性的第一次婚姻为晚婚；晚婚生育或者在24岁以上生育第一个孩子的已婚妇女，应当晚育。晚婚晚育的夫妻享受以下优惠待遇：国家工作人员和企事业单位职工晚婚的，婚假为30天；如果实行晚育，产假为105天，男性享受15天的护理假

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