陪产假有规定吗男生陪产假按工资吗
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法律分析 由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。如上海市规章规定了，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《上海市人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
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男性陪产假是有工资的。。根据我国相关的法律规定，如果用人单位为职工已经购买了生育保险的，其陪产假期间的工资会由用人单位向有关部门提出申请。陪产假期间，工资一般都会按照当地社会的平均工资标准进行发放。如果劳动者的工资高于当时社会平均工资标准的，用人单位应该要补足差额。
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